字节前端一二三+hr面结束，期待offer

初入职场的小白总会遇到无法处理的情况，甚至对于老板的相处也很迷茫😖，其实从校园到职场，蕞大的转变就是要学会摆脱自己的巨婴思维： ①不会有效提问 ②沟通之前不会“打草稿” ③把领导当班主任 ④太把努力和付出当回事摆脱巨婴思维，才能实现校园到职场的完美转变。

因为照顾奶奶，'最近病情才稳定，上个月开始找工作已经找不到了，到现在了。

就这？太抠啦！

都说面试是 7分靠技术，3分靠技巧，今天我们一起来聊聊：当面试官问你手上有没有 offer时，该如何巧妙地回答？问题的意图首先，这个问题，一般会出现在 Hr面，也有小概率出现在技术面，如果被问到这个问题，首先要恭喜你，他们对你已经有意向了。总的来说，问题的主要意图有两个：验证候选人的竞争力：如果候选人手上的 offer多，特别是大厂 offer，在一定意义上证明候选人竞争力比较大。试探候选人对公司的意愿：通过候选人的回答语气和态度，在一定程度能看出候选人对公司的意愿有多大，毕竟公司也不想当备胎。作为多年技术面试官，我主要会在以下两种情况问候选人有没有 offer：不能立刻决定是否 pass候选...