浦发深圳分行信息科技岗终面

我只有无语两个字让我“稍等”了五十分钟终于开始三个面试官自我介绍第一位：分布式系统学过吗（学过，简历上有，自我介绍也说了）介绍目前在做的项目第二位一直在重复问简历为什么要这么写：简历上写使用redis优化查询时间，这是redis本来就有的功能，你写这个想表达什么呢？（表达我会用redis。。。。）简历上写Nginx设置反向代理和负载均衡，这是你对Nginx做了什么改进，还是使用了Nginx本来的功能（我就部署了一下。。。）以及念出来每一句，问我为什么要这么写这个工具（比如ShardingJDBC,Shell脚本），是想表达什么? （表达我知道这个怎么使用。。。。。。）我真的没懂他到底想让我回答什么，可能是没有看到测试相关的内容吧第三位问我：大学学的课程和投递的岗位之间的联系？（学计算机所以投软测了。。。）因为网络状况也不是很好，总之体验感一般，不明白面试官到底想从我这听到什么答案，感觉问得也不技术啊以及和牛客上过去的软测面经问得完全不一样5555

9.10 技术面9.11 hr面直接进人才库11.13又捞起来技术面无hr面直接座谈会11.21 offer开了20k x 1.36

base深圳，10月25日hr面，状态码40，还没动静，请问有佬收到顺丰科技前端深圳的offer了吗

首先，双休是假的，实际上只有六个月能享受，连休的机会几乎没有。每天早上七点多到，晚上五六点关门，但你还得留下来给客户打电话。工资说的“八险三金”其实拿到手也就四五千。更离谱的是，分公司每天都在监控，扣钱的理由层出不穷。比如垃圾桶超过三分之二就扣100。人员架构也很混乱，永远人手不够，活却越来越多。两个人要负责130多个号，根本没时间休息。领导的能力倒是很强，外面看起来风光，内部对员工一点也不好。开会复盘也没什么实质性的措施，感觉就是在浪费时间。培训更是形同虚设，要求边工作边培训，听不懂的就靠扣钱。