重庆电信 主城区市场部

首先，确实是个大厂，技术氛围特别浓厚。工作节奏嘛，真的是快。每天都在忙，项目一个接一个，压力也不小。不过，团队氛围还不错，大家都很团结，互相帮助。你要是遇到问题，随时可以找同事讨论。再说说福利，台积电的待遇在行业里算是中上水平，年终奖也还行，虽然不算特别丰厚。工作之余，偶尔会有一些团建活动，像是聚餐、户外拓展，大家一起放松一下，挺不错的。

说好的了解呢？我没歧视外包啊

求建议

1、性子软的，就是一般意义上软软糯糯的小团子，老好人，他们在职场里很容易被欺负。 2、性子直的，有话直说的人是很好的朋友，但是职场里啥都直说就是傻，很容易被利用。 3、无法管理情绪的，主要是情绪挂脸的那种，虽然故作高深很烦人，但是情绪外漏容易泄露自己的偏好，会被造谣，也容易得罪人。毕竟都是人精。 4、太过出众的，能力强是个人的优势，但是对团队其他人而言是压力，容易激起别人的抱团排挤，强过领导更是难以晋升。这就是木桶理论的另一面。 以上的品质都不是大错，甚至很优秀，但是在职场中就是容易吃亏，虽然悲哀，但是也是事实，如果能寻找到善待你的职场环境，那真的是太幸运了。