最近校招季，也跟不少的在校同学有过交流，发现很多同学对于如何选择一份适合自己的工作，没有清晰的认识，对业务、公司、职场、行业等了解都一知半解，容易陷入一些自我猜测和假设，有时候对未来的设想过于理想，有时候又过于悲观。因此在这里也是想从一个在互联网行业中混迹多年的老兵，给大家一些建议。

一、 第一份工作很重要，珍惜校招机会！

认真思考，选择好第一份工作

校招生基本都是零经验，可塑性强，未来有无限种可能，用人单位对校招生也不会有过高的要求，因此校招时可以有很广的选择机会，职业、行业、公司等都有着比较多的选择，所以这时都有很多不同类型的工作可以选择。所以抓住这一次机会，做好充足的调研，认真思考，做好选择。在这个时候，选择真的真的很重要。

而且对于绝大多数人来说，一开始做出了选择之后，基本就决定了未来长期甚至是一辈子的发展方向。因为在后面重新找工作的时候，社会招聘的情况完全不一样，对用人单位来说，经验是硬性要求，而且工作时间越长的人要求越严格。而且进入了某个行业之后，你自己的技术积累、经验积累、人脉积累更多的也是局限在这里，对你自己来说，也有非常大的切换成本。

当然，如果刚开始因为实力不足没有获得好的工作，也就不是完全没机会了。只要不断坚持和成长，未来的可能性都是无限的，毕竟马爸爸不也是35岁创建阿里不是~

二、选择一家什么样的公司？

重视技术人才的、有着快速成长的科技型公司

作为工程师，你该选择大公司、还是创业公司，选择一家各方面都比较成熟的企业、还是一家起步阶段百废待兴的企业，亦或者是其他？我想说，这些都不是关键点。

首先第一点，应该选择一家技术顶尖的科技型公司，这和公司的大小无关。那什么是科技型公司呢？最重要的点事这家公司看重技术的投入，相信技术的贡献，对技术人员的创造力和创新能力足够看重，相信顶尖的技术人才能够对业务生长有足够多的贡献。在这样一家公司，无疑作为技术人员是能获得很好的发挥空间的。而据我所知，在不少公司技术只是作为业务的辅助者而存在的，这一类公司是绝对不建议去的。

还有就是应该关注的是一家公司的原生成长能力，什么是原生成长能力？我第一听说的时候是在张一鸣的一次演讲中听到的，大家也可以搜下这个词。主要指的是一家公司的创造力、创新能力、运作效率、战略思路的综合表现，与之相对的就是投机、吃老本、傍巨头等词语，不用依靠外力发展。在一家具备原生成长能力的公司中，肯定是能得到系统的、长期的发展的，也是能随着公司的快速成长有着快速提升。

第三，应该关注一家公司的用人标准，是不是始终在吸引一流的技术人才加入。为什么推荐大家一定要去一家用人标准高的公司呢，因为在这样的环境才能获得快速的成长，能获得很多聪明人的指导和建议，能够有途径接触到优秀的思路和想法。同时，和聪明人合作的舒适感也是不言而喻的。这里我也要反驳一下“宁当鸡头，不当凤尾”这种观点，只会让一个人的视野、思路、能力越来越局限在自己原有的认知中，无法成长。

三、选择什么样的行业？

选择一个未来有很大的成长前景的行业

应该选择什么样的业务或者行业呢？我想说，一定要做行业背景的调研，在互联网这个大的行业中，细分的领域、工种也不下几十种，结合更多的传统行业后更是有数百种不同的职业机会，不同的行业也有截然不同的成长前景，不是跟互联网沾边就一定能发展好。比如门户网站、博客、团购网站、共享经济等，要不就是过时的形态，要不就是伪需求，没有抓住真正的要点。所以，建议选择巨大的市场规模、有着快速的发展的行业中去，最好还是这个行业的初期，未来有足够大的成长空间。比如在零几年选择搜索、电商、社交，一零年后选择移动互联网、云计算等。比如现在选择在线教育。

四、去业务方向还是架构方向？

符合自己的长期发展规划

这也是很多校招研发同学考虑最多的一个问题了，首先很多人有一个误区就是会把业务和技术两件事割裂开来看，认为做业务就学不到技术，只有做底层架构才算真正的技术。这都是错误的理解，业务和架构只是面对的场景不同，要解决的问题不同，也都有着各自的成长体系，而且时间久了之后互相迁移起来都是有难度的，不要认为从架构方向迁移到业务很容易。到底怎么选择还是要根据自己的兴趣、能力和性格特点来选择，那首先还是要看这两个方向的特点。

架构方向，接触更通用和底层的技术，在某个领域深入研究，比如网络、系统、存储等，和科研很类似，往深度去发展，自己钻研，需要自驱，工作也相对独立一些。但是它也有一些其他特点，比如，能力栈较窄，迁移性较差，时间长了之后也会比较枯燥。

业务方向，接触的技术面要非常广，对大多数的技术都要懂，核心技术至少是熟练使用的程度，但不是对每一个都研究的很精深。业务面对的是真实的世界，用技术来解决现实中的需求，工作中也更容易接触不同职能的同学，视野会广一些。所以在技术上更考验的是抽象建模、技术选型、架构设计能力，能力也会有更综合的成长，除代码和架构之外，随着级别的提升对项目管理、沟通协作、业务理解、行业思考等都有更高的要求。

所以，一个是专、一个是广，就看自己的兴趣和长期发展是什么，但一定要清楚，技术一定是服务业务的。不论做什么职位，不要只守着一亩三分田，都要关心业务、关心行业，努力提升自己的交际圈，扩大视野，做好个人发展的基础积累。

五、择业遵循什么样的原则？

始终关注是否能带来最大的成长增量

在选择不同的offer时，还有很多其他的因素，比如城市、薪资、家庭和朋友关系……，这些就因人而异了，不再做过多的讨论。那我们在众多因素中选择时，应该要有什么样的原则呢？

首先对于有着清晰职业发展规划的同学，我的建议是一定选择符合自己长期规划的工作，让自己所选择的工作是能够朝着自己长期的职业目标前进的。如果自己有清晰的目标和兴趣，那最好是第一步就选择相应的工作逐步朝目标前进，不要走弯路。尽量避免我先去XX尝试几年不行再换这种无目标的选择。

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