vivo，cvte硬件岗面经整理

一、前言       鼠鼠因保研形势摇摆不定，且放弃考研，而选择本科直接就业；因在求职中，受牛客网的帮助甚多，一方面，正所谓“吃水不忘挖井人”，且关于本科就业经验贴相对较少，鼠鼠斗胆抛砖引玉，整理并分享鼠鼠自己秋招的经验，希望能给后续本科就业和从事硬件的萌新们一些求职的经验以及启发；本帖构思主要包括简历制作与投递、笔试准备、面试经验、offer择决等内容。       offer：康冠 TCL 光迅 迪普 格力 长园深瑞 海能达 比亚迪 艾为 正浩 锦浪 欣旺达 海康威视等（鼠鼠无集邮癖，offer多为点击即送的公司，绝大部分在谈薪阶段就已拒绝，没有恶意占用资源）；       待面试：全科（人才库） 华为（已保温）CVTE（提前结束体验实习）TP/小米/亿道/华勤/格科等（拒面）;二、简历制作与投递       简历的内容主要以项目（课设）和竞赛为主，且必须是自己熟悉透彻的（最好把以往的项目做个回顾）。当然，简历也不是一成不变的，需要自己根据面试问答及时更改（牛客上有很好的简历模版）。       简历投递最好尽早（DJI简历投递的截止时间是8.15），优先投递小公司（先面小公司打怪升级），但基本9月中下旬就应该完成自己所心仪的岗位投递，最好是分批次投递，以免后续的面试太过紧密，自己也很难应对。但也会造成一个尴尬的局面，就是接收offer时间段太过分散，对offer很难做出抉择，这是在简历投递时自己需要注意的事情。       其次，在简历的投递过程中，保持邮箱和手机畅通，鼠鼠我就因为电话静音，错过了传音和新凯来等公司的面试捏，后续也没有联系我了，真有点可惜，望诸位引以为戒。      （鼠鼠我其实大部分都是官网投递，双选会和宣讲会基本没去，感觉线下太浪费时间和精力，且体验极差。）三、笔试准备       笔试主要分为两类：综测笔试和专业笔试。综测笔试其实主要是文字理解，数学计算，图像规律，心理测评，裸笔其实应该问题不大；专业笔试还是需要做些准备，7/8月份就可以在牛客上进行刷题，学校好像和牛客有合作，可以短期会员帮助刷题，只需要做一个扫盲处理，及时总结即可，不用深究，各个公司的笔试可以去牛客和小红书上进行搜索，提前做好准备（印象中，只有思摩尔公司的笔试很有意思，类似游戏过关，其它公司都是枯燥的八股文）。四、面试经验       鼠鼠主要担任电赛和实验室助教，主要负责设计模拟电路，运放等芯片的使用和PCB布局布线的设计（这里非常推荐杨建国老师的《新概念模拟电路》和胡斌，胡松老师编著《电子工程师》）。其实只要你深究自己制作的电路的基本原理，面试整体是没有什么难度的，鼠鼠目前感觉就CVTE，海康威视和华为的面试让我有些汗流浃背，其它公司的面试基本是水到渠成，问题不大。       这里我举两个具体的例子来说明面试需要掌握的程度：       问：运放的选型需要关注哪些参数？       答：输入失调电压（输入端所加的补偿电压，反映运放的对称性）、输入失调电流、输入偏置电流（三极管中为基极电流，为使运放工作在线性区，需要直流电流输入）、压摆率（输入阶跃信号，输出信号的最大变化速度，2*pi*f*Vp=V/us）、增益带宽积GBW、共模抑制比CMRR、开环增益等；        这里需要对运放这些参数的定义有基本的掌握，因为很容易拓展：运放的哪些参数会影响输出电压的误差；针对高频信号使用的运放需要关注哪些参数；运放与比较器的区别等等；        第二个例子也很经典，我们对电源一般会做去耦处理，一般采用一大一小的电容进行去耦，这里也可以进行拓展：为什么采用一大一小的电容进行去耦处理；为什么小电容的容值一般选为0.1uF；电容内部的结构；电容的布局等等；       个人感觉小公司一般会问八股文，中厂会问项目，大厂会根据你的项目进行拓展，且询问相关的八股文。总体上，对项目需要自己去进行剖析，想想自己能说多少与项目相关的知识点，自己也应该适当去做一些拓展，去CSDN，BiBi，电子发烧友等网站去参考前辈们的经验分享，实行“拿来”主义，与自己的项目紧密贴合（鼠鼠整体面试感受较好，基本专业面试都通过了，在面试中，也没必要太放低自己的姿态，尊重是相互的，鼠鼠我也拒了一些面试风评不太好的公司）。五、offer择决       虽然鼠鼠是重庆本地人，也在重庆某末9本读书，但是鼠鼠在实验室担任助教的时候，会跟随老师与一些公司进行项目校企合作，再加上通过与老师和学长们的交流，没有过多投递川渝地区的企业（岗位少且难进，重庆也就中电科和长安较为不错，但是今年不怎么招人），鼠鼠投递的公司主要是长三角和珠三角地区，其实鼠鼠作为本科，没有什么太好的选择。毕竟学历确实有劣势，所以将个人能力的发展放在了首位，所以希望能去大厂进行学习历练。至于往后，鼠鼠也略显显迷茫，但人生不就是因为不确定而让人产生无限遐想嘛。待在港湾的船只最安全，但那不是造船的目的。山顶的风景如何，我想自己去看看（薪资待遇和风评主要通过牛客，某书，脉脉和os来进行offer选择）。六、结束语       这个世界着急地要听年少有为的故事，但年少又怎可有为？若未经时间的酝酿和打磨，又怎能打造出璞玉。鼠鼠我在就业求职的道路上，也是孤独且焦虑的。追求自己想要的生活是很难的，会有很多阻碍，需要你竭尽全力。但是既然选择了自己的路，跪着也要走完。当你足够强大时，赤道的温度也融化不了乞力马扎罗山上的雪。       最后，想分享一句话：走的路多了，总有一根荆棘会成为我的拐杖。仅以此文，与诸君共勉。#2024秋招##硬件##华为##海康##offer##秋招##牛客创作赏金赛##春招#

首先，入职流程真的很顺畅。HR会专门帮你搞定所有手续，然后你的mentor、leader和其他同事会带你去领工作设备（Windows和Mac都有哦），还会带你去你的工位。我的mentor第一天就请我喝咖啡、吃饭。入职礼物有马克杯、帆布袋，还有一个充电宝。办公设施也很到位，现代化程度高，办公用品全免费。工作氛围方面，安克的权利距离很小，大家都叫对方英文名，交流起来特别平等，每个人都有话语权。公司的食堂真的好吃，午餐还配水果，营养均衡

在二产实习5天，酒店式公寓和三顿自助餐，住宿和吃饭都还不错的CVTE后台用的技术应该是比较老的，转正后是学不到什么前沿技术的实习5天做一个项目然后参加答辩项目的技术亮点都是次要的，更重要是看答辩时展现的表达能力CVTE主要招硬件类的，后台没有什么需求，留不下室友做硬件的，第一天就被问能不能留答辩前会有HR约谈，也是个HR面，问实习感受、期待工作制、期待薪资等我觉得后台主要看部门缺不缺人，要么是技术、沟通和交际都很强实习5天基本是9点上班，自己加班到晚上9点多，中午也不休息，还是留不下部门最后讨论得出认可我对技术的熟悉，所以估计是表达的问题了

福利上，每个月都有两次带薪小短假，身体不舒服的时候也不用请病假。生日月，会送258元蛋糕卡，也会偶尔还会包场看电影。公司内部还有各种社团，比如篮球、羽毛球、桌游，大家都能找到自己的兴趣圈子。在工作体验上，入职后会有一个mentor带着你，帮助你快速上手项目。而且公司内部还有轮岗的机会，想换个岗位也不是问题。随时可以约领导聊聊，或者和同事一对一沟通，效率很高。