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2020-11-11 19:49
已编辑
大连理工大学 运营
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终面表现良好但是发现简历写错了
面试房地产公司终面了,现场面试的时候,突然发现简历自我评价里写熟悉B站社区文化……来不及改了,整场表现还可以,但是简历这里,会不会被淘汰……
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逍遥YZZ
腾讯_CSIG_产品
就说你经常在B站上搜索有关地产的视频或者新闻,了解到很多地产知识
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发布于 2020-11-12 14:41
xlll
北京大学 算法工程师
多大点事,虽然说要谦卑,但也没必要这么卑微。要是因为这种事淘汰,这种公司真的没必要去
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发布于 2020-11-11 19:52
RabbieLee
University of Texas Dallas Java
这能有啥事 😂 不过好奇原来想写的是什么 👀
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发布于 2020-11-16 12:37
还没有回复哦~
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11-27 16:15
北京理工大学 Java
真的有用判断公司加不加班
看一家公司到底加不加班,注意看公司的休息区,如果墙上贴的都是励志口号,就是纯剥削型企业不要回头,如果墙上是什么员工留影,什么体验墙,然后人事说入职有下午茶,团建,各种各样的福利,公司氛围好,大家有说有笑,这种公司加班一定特别狠。最后只有那种墙上一贫如洗,什么都没有的,然后公司里的人无精打采,员工之间也没什么交流的,每个人都在干自己的事,这种一定就是到点下班的
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不愿透露姓名的神秘牛友
11-29 12:39
华为工作体验
首先,工作强度嘛,因人而异。研发的基本上都是9-11-5的节奏,确实是最累的岗位,但转岗机会也多,激励措施还不错。我咋采购部,相比下来还算轻松。再说说工作氛围,我在不同的小组待过,整体感觉还不错。大部分同事都很和气,大家一起努力,甩锅的现象少。入职培训NEO做得很不错,培训结束后会有导师带你4-6个月,考核也很严格,基本上都能顺利转正。考核压力嘛,确实不小。每半年一次,强制比例分布,13-14级的校招员工升级速度相对快,但供应链的名额少于研发。绩效决定了在华为的发展,大家都很看重KPI,内卷和心理压力也是常态。
华为工作强度 844人发布
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10-14 23:12
重庆理工大学 Java
双非自知于中大厂无缘,有什么中偏小厂推吗?😊😔
躺尸修仙中:
因为很多92的也去卷中小厂,反正投递简历不要钱,面试不要钱,时间冲突就推,不冲突就面试积累经验
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11-04 14:10
东南大学 Java
躺平了,这逼互联网谁爱卷谁卷吧
_可乐多加冰_:
去市公司包卖卡的
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11-28 16:07
常州大学 C++
redis7.x源码分析:(6) bio后台服务
redis的BIO(Background I/O)顾名思义:后台I/O服务,是Redis中用于处理一些需要异步执行的后台任务的一个线程池。这些后台任务包括了文件同步(fsync)、文件关闭(close)、对象释放(free)等,以避免这些操作阻塞主线程,从而影响处理效率。由此我们也可以看出,redis其实并非真正的单线程程序,只是它的主要数据库读写处理流程是在主线程完成的,但内部是会启动多种线程来辅助提升效率的。除了BIO的线程外,后续我还会讲解网络IO多线程的代码实现,也会涉及到整体主流程框架的实现原理。BIO是基于生产者消费者模型实现的,使用锁和条件变量来同步。redis为每种BIO操作...
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