中信银行信用卡中心线上面试11月5号

建信融通时间线投递：10.9，笔试：10.30，一面：11.8一面后一周后收到邮件，说是“面试结果将于2~3周内给出正式反馈”，到现在还没结果，应该凉凉#国央企求职进展汇总#

无领导小组面试形式：10人一组，分成两个5人小组进行辩论。时长：约30分钟。特点：需要积极抢发言权，认真听别人发言，抓住机会表达自己的观点。避免攻击他人，专注于展示自己的见解和团队合作能力。半结构化群面形式：5名面试官对5名考生，根据简历和岗位提出问题。问题数量：每人3-4个问题。特点：考察个人能力和对中信银行的了解。面试问题：请谈谈压力环境下你会如何保持工作状态？为什么没有选择考公？你会如何处理来自同事或者领导的批评？

#发个面经回馈一下#无领导讨论+半结构化面试一个小组大概有11人，首先开始进入会议等待半个小时开始然后进入会议，5分钟开始看无领导讨论题目，公司的开发中，那些可以更好的提高工作的效率？1、使用版本控制系统2.积极的参加项目的会议3.加强团队的合作的4，定期的审查代码5.采用敏捷开发的6.识别代码开发的风险7、指定详细的开发计划进行重要性的排序等，后面进行每个人1分钟的排序并说出理由（严格计时）后面开始15分钟的讨论等，并最终给出一个最终的方案，推荐出来一个人进行总结发言后面开始单个人的半结构化面试1.你对我们公司的了解情况，岗位的了解等2.对自己刚刚的表现打一个分？我回答8-9分，反问我为啥？2.目前有哪些offer，倾向互联网 还是国央企3.最不能接受的实习公司是那个？为啥？4.能说一下你的优势那些？4.期望的薪资后面就结束了、整体来说这是我的第一次无领导+半结构化面试，我感觉除了等待的时间太长之外，还是挺好玩的，不知道后面还有没有2面啥的，就这样吧，简单记录一下，也反馈一下曾经收到别人的帮助和恩惠#牛客在线求职答疑中心##建信融通##你觉得哪一届的校招最难？#

最近有26届同学准备考研，咨询涛哥，看到招聘名校背景研究生依然比较抢手，自己想考研，提升学历。怕三年毕业后学历进一步贬值。学历既然都这么贬值了，还值得去拼个研究生吗？出路都很难有人说正是因为学历贬值了，大家才要考研啊。本来一份工作，本科毕业就能拿到，现在学历贬值了，人家要硕士了，你可不就得去考研吗？你说通过其他优势获得这份工作，比如出色的实习经历、项目经验等，但对本科生来讲，这些比考研更难啊。也可以通过留学读研来规避艰苦的考研，学制还短点，但问题是，留学要花钱啊；博士倒是有奖学金，但不好申啊。对大多数普通家庭的普通学生来讲，还是考研门槛最低。可不就得去卷考研吗？考研也越来越难实际上，好学校的硕...