货拉拉全球拓展管培，有人了解吗？

后台看到很多正式批的同学简历筛选没有过，或者是泡池子了（进了共享资源池），给大家提几个建议 一定要想办法进面 关键在于HR重点关注简历与岗位是否匹配，是否满足岗位描述（JD）的要求；在所有的简历当中是不是较为出众，值得发起面试；以上两点决定简历能够过HR筛选阶段； 所以一定要围绕着写，大家可以关注岗位JD来写自己的简历，筛选确实比较严格自动驾驶独角兽Momenta2025届校园招聘开启 全流程跟进 ！！！首先介绍下公司，估计有很多同学听过我们公司【公司介绍】Momenta是全球领先的自动驾驶公司，致力于通过突破性的AI科技，创造更美好的生活。【岗位需求】算法、后端开发、前端开发、嵌入...

绷不住了兄弟们，别家大厂发校招礼盒当见面礼，pxx发了个校招表情包😰

更新一下简历，请大家锐评一下，接受大家的批评指教😉

用的消息队列怎么做到at least、at most的消息队列内部是什么样的自己项目做的RPC为什么说是高性能的下面是一些吐槽和感悟，自己记录一下，想到什么写什么，语言没什么逻辑。现在距离实际的二面已经过了10天了，本来不会有这个二面的帖子的，因为当时面的腾讯和字节二面都挂了，就很烦，感觉字节面的还挺不错的。不得不说腾讯的强度是真的大，没准备好也是很大的原因。本来是想先面面中小场练练的，隔了几天才投的大厂，结果大厂效率是真的高，2月24号投的，25号就发邀请了，导致人生前两场面试就是腾讯和字节，人麻了。估计是虚荣心太大，失败后牛客都不想打开了，字节和腾讯都泡池子（TMD不面了洗澡去了...