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笔试：约等于没有，性格测试一面：先做两道题，双指针一道，DP一道找字符串中不重复的子串的最大值装信封求能嵌套装的最大次数写是都写出来了，但第二道题不是最优解法后一道题问DFS暴力优化的方法，我一说记忆化搜索存入参，二说改成递推，三说转成DP，我说要修改为状态转移方程，后者让我写伪代码，抱歉没写出来，转DP写的太少了，只说了一些转DP的思路，但没有成型的东西简历拷打：redis用哪里了，结合项目说了一下，问redis持久化存储等内容，抱歉用的少没答什么东西MySQL问遇到什么问题，说在联表查询的时候给频繁查询的字段建索引，回答了一些具体项目的具体内容，还行问具体怎么实现的，我说联表的时候哪些字段...

兄弟们，围城了，这个博主的排名合理嘛😰https://mp.weixin.qq.com/s/CbcNppifZBKaUAlnRMWc3Q

最近几次面试都是一轮游，基本都是对着简历问的，请各位大佬们给点修改简历的建议

背景目标院校，工科专业，本科期间有些微计算机基础（C语言、嵌入式、模数电）。跨考计算机失败，gap半年期间有一百多道算法题的刷题基础。机考总分320，语言为C++。第一题为数组双指针类题目第二题为字符串处理类题目第三题田忌赛马，考察深度优先搜索花费一个月时间刷题准备OD机试，建议熟练掌握双指针（常考题型，几乎大部分考到的数组类题目可以用双指针解决）、字符串处理（C++中的to_string,stoi等等函数）、深度优先搜索和广度优先搜索（基本只有第三题考）。综测HR面试1.自我介绍2.针对背景详聊，交流本科期间的学习历程，跨考的动机和跨考失败的原因。3.围绕公司和部门的业务发展，工作氛围展开交...