你把事情给搞糟了,领导肯定会不满意,但你不能瞒而不报,也不要被动地等待批评,你需要学会利用向上管理的技巧,化被动为主动,妥善的解决问题的同时,也让领导看到你的能力,即使是解决不了问题,至少要做到勇于承担责任。工作中犯了错怎么办?做好这3点,”亡羊补牢“也不晚!1、让老板做选择题在向上管理的过程中,要善于观察,积极倾听,随时采取适当的应对方式。同时,不能被动地等待老板给你答案,可以设置选项,让老板做多项选择题。老板喜欢做多项选择题。有一项有说服力的调查显示,反对你的提议会得到对方更多的支持。这表明你在深入思考你的话题。如果你提前一步指出潜在的问题,你就会让他措手不及。你可以考虑几种方案,给领导者...