许愿

作为一个过来人，说几句实在话在招聘市场其实只有两类人，佬（0.1%）和普通人（99.9%）而面试官只有两类人，给自己招（10%）和给别人招（90%）好了，叉乘一下，你看看自己属于哪个象限，一张图打开思路~大部分战斗发生在第三象限，普通鼠鼠+一脸心烦给HR打工的技术面试官，之间的战斗面试官根本懒得准备，不会被你投诉就可以了，也不是给自己招人，也不是自己带，面你的时候还在想着自己今晚要熬夜发版，所以也就问问八股，简历写什么就随便问两句，你只要不离谱就行了越是大厂越这样，小公司招的不多，很大概率面试官将来就是你的mentor或者老板所以少年郎，你明白了么，笔面试就是个背牛客这个题单，刷两遍，基本应付...

不是，这特么真有傻子去啊？

感觉挺简单的，没为难我，就30min项目怎么做的全局鉴权，用户的权限信息怎么存的Redis怎么用的，有测过能承受多少并发吗，怎么做的同步redis缓存怎么做的淘汰做的RPC怎么实现的高性能jdk、json、hessian等序列化器有什么区别，为什么jdk的序列化结果大有哪些负载均衡算法，一致性hash是什么netty具体怎么用的