渤海银行应聘进展（已经面试完的）

在HR眼中，面试者是否因紧张而被扣分，通常取决于以下几个因素：1. 紧张程度是否影响了表现轻微紧张：大多数HR能理解面试的紧张感，尤其是应届生或在校大学生，适度的紧张甚至可能让HR觉得候选人对机会重视。过度紧张：如果紧张导致逻辑混乱、答非所问、语言卡顿甚至无法完成基本交流，HR可能会认为候选人的抗压能力或临场应变能力不足，从而扣分或直接pass。2. 岗位对压力的适应性要求沟通需求强的岗位：如销售、公关、管理岗，如果紧张到明显影响表达，大概率会扣分。技术或专业性岗位（如研发、工程师）：更侧重专业能力，只要紧张未掩盖技术实力，HR会更宽容些。3. 是否掩盖了核心优势即使紧张，如果候选人能清晰表达...

求大神看看能不能入嵌入式行业

杭州大厂面试体验+1，体面厂真的很体面1.自我介绍2.看你专业是xxx，为什么想选择嵌入式软件开发这个岗位？3.在你简历的两个项目中，你在里面主要负责的角色是什么？4.项目碰到的问题，是采用什么样的一些调制手段？是怎么样解决问题的？5.像这些项目，或者说你学习过程中你碰到的觉得最困难的一个问题是什么？6.你对于Linux操作这些有没有了解 ？7.比如说像系统内部的一些进程，或者任务的调度，然后资源管理这些有没有了解过？8.讲讲你了解的一些常用的任务之间的通信，或者说任务之间的调度方式吗？9.有看到过类似于像数据之间的一些像同步或者说需要进一步处理的情况吗？10.反问培养机制+...