许愿大厂Offer!!!

我岗位原本是早九晚七，因为底下两个组员申请转岗做运营了，公司规定运营就是早九晚九，领导约谈我们三个，说我有运营经验，带着他们做前期的学习，今天开始他们两个就得晚九才能走，并没有说我也要晚九，结果我自己多嘴问那我要不要陪着他们一起啊 领导反问我：你觉得呢 我：要我觉得话就不用陪 领导：陪着吧 我内心：有病吗，多嘴干嘛，显得你了？领导都不提你自己说出来干什么，开心了吧，啊啊啊～～

26太不容易了

本文主要聊聊简历的项目经验，都会出现哪些问题。已评审100+份前端简历的基础上，总结出的一些面试简历中的“坑”，希望大家提前绕开。问题 1 - 格式不正确，内容不全面例如这个同学写的简历，就一个项目名称，还有几条描述，内容太简单了。简历中对于一个项目的描述，应该分为以下几个部分：项目名称 （还可以加上时间、个人的角色，这俩是非必须的）项目描述，可使用这个模板 这是一个 xx 系统。它包含了 a b c 功能。我主要负责 x y z 模块。 ，两三句话把项目表达完技术栈，这个一定要单独写出来，要让面试官第一眼就能看到用的什么技术、什么框架，很重要个人职责（或 项目职责），要分条目写清楚个人的工作...