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#百融云创开奖# 明儿HR面，虽说确实0offer选手没资格挑拣但却是没咋在网上看到信息，有已经谈薪发offer的佬吗?timeline9.23 笔试10.9 一面10.11 二面10.25 HR

一面1. go基本八股，有线程和协程的区别（我答的一般，感觉这里可以联系gmp），三色标记法，如何通知goroutine让其关闭，map的底层结构2. mysql基本八股，几种并发问题，对应怎么解决的，索引的结构，你是怎么建立索引的等等（记不太清了）3. mysql执行一条语句的时候突然变得很慢，如何去优化，列举一下可能的原因4. gin框架为什么快5. redis的基本八股，几种数据结构，zset底层6. 问简历上一些项目相关的技术以及具体实现7. 手撕插入区间，思路没问题，但是边界没处理后越界了二面当天就约了二面，我给推到下周一了。二面问的也不是特别难，可以说是八股进阶吧。1. go八股必...

本人bg：23届985硕士毕业，算法工程师，现在在百融云创工作。给大家分享一下的工作感受，为学弟学妹弥补信息差。北京的工作感受：好处就是北京机会多，各方面设备都齐全，环境也不错，不过冷热和干湿程度就分人了，我就受不了南方的湿热空气，其他点上北京就是个大城市，该有的都有，物价也不算贵（想要贵的也有），缺点我觉得是太大了，可能通勤时间会长，但是这个能解决，更麻烦的是北京户口和北京的房子，不过好处是北京房价也下跌了，有一部分房子还是能买到的。至少前期在这奋斗个几年还是值得的，后面就看拼搏的程度或者家里能给支撑的程度了。百融云创工作感受：百融虽然人员规模1000多，但是算是大平台了，我很推荐想搞AI大模型的来，因为百融在这块做的属于行业顶尖了，而且已经持续规模化盈利了。而且对校招生很重视的，每个人会配备一个buddy，耐心指导我们，在这里有给校招生比较全面和确定的培养体系，第一年主要是陆续做一些项目，每年都有1次晋升，第四年开始会参考性格和擅长维度做分类培养。我的buddy很重视业务视角，帮助我们全局的看待项目，在不断的项目挑战里，我们成长的很快，现在已经能做比较大的项目了，也完成了一次晋升，在这个大环境下我觉得算是比较稳的。#百融云创开奖#

面向对象：普通本科前后端、测试岗1.薪资方面：HR说的：13k（研究生多2k）*12+过节费+年终（绩效前70%能拿5-6个月）=26w实际上：新人基本头几年都要背绩效，只能拿后30%（3个月？）或者后10%（1个月或没有？）年终绩效表现完全由你的直属领导决定，如果他想保老人（或者说新人实际也卷不过老人），就会把新人往后排。有些新人即使很努力工作，夜晚加班周末加班，也只能排后10-30，还被领导pua一下。总之头2-3年，基本别想拿前70%。新人背绩效是平安集团的传统习惯。如果你能坚持住，熬成老人，那还是挺好的。另外社招跳进来的，往往待遇也比干同样年的校招生好，偏好社招不爱校招。公积金好像7%...