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布鲁斯韦天
2020-10-25 06:14
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不愿透露姓名的神秘牛友
12-20 12:35
拼多多工作三年多,虽然已经离职,但对这段经历还是有不少感慨
不同部门的感觉差别挺大的,像市场部就比较严肃,压力也大,适合那些能抗压、情绪管理好的同学。如果你是属于情绪较为敏感的,可能会觉得有点难受,大家都忙得不可开交,上下游衔接紧密,情绪这块儿就得靠自己调节了。工作方面,每个月小组leader会根据KPI给我们制定个人目标,大家可以随时沟通调整。每周都有进度汇报,基本上不需要花太多时间在会议上,主要就是干活、解决问题、快速迭代。加班是常态,尤其是核心部门,传说中的11116(早上11点到晚上11点,周六日也不一定能休)确实存在。不过,如果周五没啥紧急事,8点就能溜了。福利方面,薪资在业内算是很香的,每年都有调薪,虽然现在一年一次,但整体环境下也算不错。...
拼多多集团-PDD公司氛围 535人发布
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不愿透露姓名的神秘牛友
12-19 16:19
天塌了家人们,把领导姓名喊错一个月
新公司的领导人挺好的 天天口头微信喊了一个月“周总” 今天他忍不住给我说 “我姓刘”
vegetable_more_exercise:
怎么突然改姓了
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11-21 04:35
电子科技大学 Java
还没约面问最低薪资😅
逆天公司,这种正常吗😅
努力学习的小绵羊:
我反倒觉得这种挺好的,给不到我想要的就别浪费大家时间了
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12-09 16:31
已编辑
门头沟学院 前端工程师
前端简历求拷打家人们
项目都是自己做着玩的,想找实习
Apries:
这个阶段来说,很厉害很厉害了,不过写的简历确实不是很行,优势删掉吧,其他的还行
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12-20 15:17
中国人民大学 人力资源主管
我带过的新人,优秀的往往都有以下几种特征
优秀新人的特征在我带过的新人中,表现出色的往往都有一些共同的特征。比如,他们对自己的要求很高,即使是可做可不做的事情,他们也会尽力做到最好。记得有一次,一个新人接到一个小任务,虽然不算重要,但他还是花了很多时间去研究,最后做得非常出色,领导对他的印象也因此大大提升。热情与好奇心优秀的新员工通常都充满热情和好奇心,愿意琢磨怎么把工作做得更好。有个小姑娘刚入职时,对每件事都充满了好奇,总是问这问那,甚至还会自己去查资料。她的这种态度让她在短时间内就掌握了很多技能,成为了团队的得力助手。爱学习爱学习也是一个重要的特征。那些觉得学习是件有趣的事,能从中找到乐趣的人,往往能在工作中快速成长。我记得有个小...
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