10.23浦发银行科技子公司(深圳)面试 已收到体检通知
流程：
8：30进群等候，发自己的证件照信息
9：00面试
9：29面完
我应聘的是后台开发(深圳),使用的是企业微信面试，1V4,三个技术官，一个是HR。进去首先一分钟自我介绍，抽题两分钟演讲，然后问专业知识。有个面试官问了一下我项目里做的东西，如何保证安全性等。第二个面试官开始狂轰滥炸，全是算法方面的，机器学习、CV、NLP都问了一些，虽然问的都不难，很基础的东西 但是好久都没看过了啊。我面的是后台开发，居然问了我20分钟算法，连数据库都没问我，我一度怀疑自己投错岗位了。
这个面试官问完后，问我想做算法还是开发，可能是也有这方面的需求吧。
最后就是口述算法题思路，题目很简单，力扣第一题(又回到最初的起点。。） 然后问你时间复杂度是多少。
最后就是面试结束了，我问了多久出结果，没有正面给回复，就说到时候会给邮件通知。
#面经#
稍微有点乱可以考虑做减法了
并发和java可以合一起，知识上补充一下Redis集群技术的死角，主从，Sentinel，Cluster。
大计基改成课程就行：《计算机网络》《操作系统原理》《数据结构》《算法》。
最重要的，项目还要再挖掘，要用【问题/场景】驱动开发，效果放在最后一句就行，“基于XXX/集成XXX实现XXX功能，【解决XXX问题】，效果XXX”，比如基于Redis实现商品信息的读缓存，解决了浏览高峰时因高频访问MySQL偶发卡顿的问题，体感性能上升30%
排版相关的：1. 大段文本要做提炼，比如“XXX等有基本的了解”改为“了解XXX”，文本相关都可以喂给GPT看看精简效果；2.黑体粗有点多，长文本和奖项的加粗去掉，奖项的时间不用列；3. 项目和实习的时间挪到后面，保持一致