腾讯广告部门今年不发邮件意向吗？

DeepSeek出现后，出现了新一波AI热潮，把AI的发展又向前推进了一大步。AI对传统岗位的影响今天还和同事讨论，AI发展成熟了人还能干啥，好像只有躺平了……如何转型AI产品先不焦虑那么远的事，立足当下，普通产品经理如何想AI产品经理转型呢？让我们把话筒🎙️交给AI：（1）从内容呈现形式上，deepseek格式更清晰，并且支持表格展示。整体上相差不大，展示形式没有大的问题（2）***内容：很明显，文心一言很敷衍，没有实际干货，参考来源也最少。kimi勉强及格，内容相对比较水，总结能力相对DS和豆包也差一些。论实用性还真得DS第一。具体怎么转型AI产品 AI已经给出答案，唯一想补充的是，思考...

求内推 没工作了我😭

兄弟们，这个简历有啥问题不

工科硕士在央国企校招中的就业价值排序，本质上是行业壁垒、企业地位、职业回报和个人发展空间的综合博弈。以下基于市场现状和职场逻辑进行锐评分析，分为三个层次拆解： 一、顶层序列（战略资源+技术护城河） 1. 垄断型战略央企（国家电网/中核/航天科工等） 核心技术垄断形成天然就业壁垒，技术迭代周期长（特高压/核能/航天系统迭代以十年计） 职业发展呈现"双轨制"特征：技术序列可达首席专家（享受副局待遇），管理序列天花板在处级 隐性价值：参与国家重大专项带来的行业话语权溢价（如特高压标准制定者） 2. 新基建领域央企（中国铁建/中交建/中电科） 数字化转型带来价值重构：智慧城市...