苏小妍北京

我最近做面试执行，主要是协调候选人和面试官的时间，是运营相关的岗位，我的ld让我去把招聘实习生的简历筛出来，我登进账号里看到500多份简历(周迅式感叹)，然后我按硬性条件筛完还有300多份，然后再一份份过一遍，最后选出来8个人进行约面😊筛选要点是:1、最好是 25届硕士，学校+学历2、有相关运营实习经验3、有一些亮眼的个人项目和校园经历等大家写简历真的要对应hc写啊！

感觉自己本科也啥都没学，读的水硕也没有教特别有用的东西，投了好多大厂的暑期实习都没有音讯了，早知道不选本科电子信息了，啥都沾但是啥都不怎么会。

时间线：5.31投递——6.16一面——6.25二面——7.1offer一面（30min）：HR面主要围绕你能否接受加班（大小周）、较差的工作环境（工厂）、出差（到一线）、以及未来的稳定性；大致问题如下；1.未来的工作规划；2.能否接受出差；3.父母、女朋友的工作及规划安排；4.个人是否找双休工作；5.实验室的作息；6.个人性格是怎么样的，有什么能够佐证；7.别人对你的评价；8.你的缺点是什么，你因此吃了哪些亏二面（30min）：技术面主要介绍你的个人课题，围绕你的个人课题考察你与这个项目的匹配度；1.用PPT详细介绍一下你的项目；2.相关的项目一个字一个字扣，在ppt上画图给他讲清楚，你对这...