offer求比较

补充版，这里更详细:https://www.nowcoder.com/share/jump/180781160137250149⚠️薪资发放篇:1.绩效考核形式?指标如何确定?考核周期多久?是否有月度季度年度考核?2.试用期多久?往年转正比例多少?试用期工资打折吗?打折比例是多少?试用期考核什么形式?能否争取提前转正?3.年终奖发放是按照入职时间计算吗?基础工资发放时间是什么时候?季度奖是什么时候?年终奖是什么时候?4.工资分级吗?每年几次调薪机会?调薪流程大概是怎样的?调薪比例有多少?是普调吗?⚠️日常生活篇:5.日常情况作息是怎样的?有弹性打卡吗?项目紧张的时候作息是怎样的?加班费如何核算?可以申请调休吗?6.打卡形式是怎样的?是网上打卡还是刷脸指纹打卡?提供弹性上下班吗?弹性时间是怎样的?公司提供自己的假期吗?⚠️合同签约篇:7.需要签订两方吗?两方违约金多少?三方违约金多少?8.入职后多久签订劳动合同?一般签订几年?9.往年违约比例大概是多少?⚠️福利待遇篇:10.工作环境是怎样的?是否有补贴?是否有住宿、交通、吃饭、通讯补贴?各种补贴的发放时间?公司内有哪些活动?11.五险一金的缴纳基数，缴纳比例和缴纳时间?12.新人入职培训是什么流程?培训期多久?培训形式是怎样的?考核形式是怎样的? #机械制造投递记录# #机械人，你最希望上岸的公司是？# #机械制造笔面经# #谈薪时HR压价该怎么应对# #牛客解忧铺#

笔试完我道心破碎了，我寻思我也没投错岗位啊，为啥我做的是程序通用卷😭😭😭三道题给我做老实了，是我不配去米哈游

选择题都是凭感觉做的，做的时候感觉不难大题一共三个，一个让设计因果图法设计测试用例，一个给开局广告设计用例，感觉需求给的不太清楚，然后我按照自己的理解设计了一下，之后写了一些自己的疑问点还有一个找图片之间的不同，让找10处，最后我只找出7处昨天晚上做的，今天上午就给我说笔试没通过，心碎#25秋招##柠檬微趣#

第一次参加公司大型活动，真滴兴奋～年会上感觉到我司非常幽默轻松同时又积极向上的氛围了！每个人都领到了一个超可爱的 “有钱花” 拍拍灯，寓意满满💐不得不说，公司准备的饭菜🍽️超级好吃，也是吃上公司的席了😍最期待的就是抽奖环节，虽然还是陪跑，只能饱饱眼福了#柠檬微趣#