字节data后端三面，现在还没有任何消息的同伴吗？

1、性子软的，就是一般意义上软软糯糯的小团子，老好人，他们在职场里很容易被欺负。 2、性子直的，有话直说的人是很好的朋友，但是职场里啥都直说就是傻，很容易被利用。 3、无法管理情绪的，主要是情绪挂脸的那种，虽然故作高深很烦人，但是情绪外漏容易泄露自己的偏好，会被造谣，也容易得罪人。毕竟都是人精。 4、太过出众的，能力强是个人的优势，但是对团队其他人而言是压力，容易激起别人的抱团排挤，强过领导更是难以晋升。这就是木桶理论的另一面。 以上的品质都不是大错，甚至很优秀，但是在职场中就是容易吃亏，虽然悲哀，但是也是事实，如果能寻找到善待你的职场环境，那真的是太幸运了。

某体面厂的地狱笑话被我碰到了笑死

我的梦中情厂，想子，泡了一个多月泡出来了。这下纠结了，base成都，只能说总包很低，时薪不赖 #联想# #联想求职进展汇总# ------------TL:8.6投递8.20笔试9.20一面9.23二面10.23 oc+意向书------------后续：准备拒了，释放一个hc给有缘人，和东哥做兄弟去了

投递简历后，笔试题一周竟有三个，真是刺激得让我心跳加速。每次看到计算机工科的同学们，心里很羡慕，秋招的offer简直是满天飞，而我们设计的岗位却屈指可数。面试时我大声表达对设计的热爱，却总是被开发说“这个做不了”。无奈之下，我偷偷去面试了产品经理，拿到offer后看到薪资，心里一阵狂喜，果断转行去做产品，设计的我只能说再见了。