许愿苏小研三面

秋招进行到现在终于能写总结了。完全没想到战线会拉这么长，过程会如此狼狈，不过更应该怪自己太菜了。好在所有的运气都用在了最后，也是有个去处。背景：双2本硕科班，无竞赛，本科一段研究所实习，硕士一段大厂暑期实习但无转正。技术栈是C++ & Golang，实习是客户端音视频（而且是鸿蒙端开发），简历两个C++项目一个Golang项目。主要投递岗位：后端，cpp软开，游戏服务端，测开，以及一些不拘泥于Java的岗位。从8月起总共投递123家公司，笔试数不清了，约面大约30家。offer/oc/意向：友塔游戏（第一个offer，面试体验很好，就是给钱好少南瑞继保（计算机科班点击就送（限男生），不...

#试用期辞退# #应届生被裁# #试用期被要求主动离职# #牛客吹哨人# @牛客吹哨人7月份入职的海康威视子公司慧影科技。入职4个月，进来背指标了，试用期被裁了，还要自己提离职申请，真烦啊，杭州补贴都要拿不到了。清楚的记得三方违约我要交9000，好家伙，他把我开了给的赔偿金都没我要交的违约金高。下一份工作想找研发方向的，有没有杭州的公司能内推的。😭😭😭简历有需要修改的嘛！😭😭😭

最近组里来了个新人，想表现自己，经常用力过猛。 劝大家，到了新公司，第一件事一定是观察！ 这时候做任何事，都不要用力过猛，多做多说多错，最好的办法是先熟悉环境、同事、公司文化，尽量让自己快速融入，不那么扎眼！ 可以从这3个方面入手： 观察领导的行事作风 在领导手下做事，要根据领导的风格来。他是实事求是的，还是有点拎不清爱拉关系的，是喜欢下属卷一点，还是生活工作平衡型的。直属上级能决定自己的绩效、考核，一定要摸清他的性格脾气，别上来就横冲直撞表现自己，很可能踩了雷区还不自知。 了解不同同事的性格、能力 这些人里有领导的耳目、团队的刺头、关系户、小人，所以一开始接触千万...