海尔卡奥斯软开offer沟通情况

12月不是秋招末期吗😂感觉现在各企业都挺着急招人的目前看已开启300多秋招补录，而且门槛都在降低，很多还免笔试免测评，是很好的捡漏机会。不要放弃秋招！不要放弃秋招！春招竞争更大呢。整理好的秋招汇总表。快来～ #校招#  #应届生找工作#  #秋招#  #秋招补录#  #留学生找工作#  #25秋招#  #海归求职#  #应届生#  #外企#

面了差不多27分钟自我介绍面试一开始，面试官打开了摄像头，但由于网络问题，我提到面试官说话有点卡，随后他就关闭了摄像头。谈谈你对C++、Go语言和Java语言的理解面试官让我谈谈对这三种编程语言的理解，我主要讲了指针、内存回收等方面的内容。谈谈你对HTTPS的理解这个问题主要考察我对网络安全协议的了解。进程与线程的区别面试官让我解释进程和线程的区别。你实习项目说一下我详细介绍了自己在实习期间参与的项目。你的博客项目是你自己做的一个博客项目吗？我如实回答，项目是跟着网上教程做的，但我自己扩展了一些功能，比如实现了线程池。Java垃圾回收机制面试官让我解释Java的垃圾回收机制。反问环节面试官表示...

图书馆学习day3，八股文被称为八股文真是有道理的，好多n年前的题目了。昨天开始刷********，计划每天三道题。今天不知道为啥人特别多，没有插座的位置都快坐满了。先这样刷着吧，说不定刷着刷着就有计划了。

工资方面，算是可以的，基本上双休，但除此之外，真的没啥特别的优点。作为一家私企，大家都得创造价值，工资不是白给的，你拿得越多，工作量也越大。总包里大概三分之一是绩效，平时的工资固定，涨薪可不容易。如果你个人能力强，还愿意参与内卷，那可以考虑来，但别想着躺平哦。工作没按时完成的话，通宵加班也是常事。今年裁掉了一批应届生，原因就是招的人多了，能力相对差的就被淘汰了。可问题是，很多应届生本来就没啥经验，能力哪来那么强呢？研发人员的压力挺大的，周末不去公司加班的话，倒是可以选择远程办公。公司人员流动性大，但说实话，公司也不缺人来。