许愿网易互娱

许愿杭州网易互娱初级游戏研发意向书，听说牛客很灵#许愿##求offer#
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冲冲冲
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发布于 2020-10-16 00:06
日常顶一顶老哥
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发布于 2020-10-13 16:42
许愿杭州网易互娱游戏研发意向书
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发布于 2020-10-13 16:55
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发布于 2020-10-16 10:35
加油
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发布于 2020-10-16 15:13
许愿广州网易互娱游戏研发意向书
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发布于 2020-10-16 17:02
许愿广州网易互娱游研意向书
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发布于 2020-10-18 23:50
许愿上海初游意向书
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发布于 2020-10-19 08:49
许愿网易游戏初研意向书
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发布于 2020-10-26 03:12
许愿杭州网易互娱游戏研发意向书
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发布于 2020-10-26 08:09

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中国矿业大学（北京） 后端
【简历】25届一本JAVA简历：秒杀真不能做到校招主项目了
注：为保证用户信息安全，姓名和学校等信息已经进行同层次变更，内容部分细节也进行了部分隐藏另外：我们出这一系列校招简历指导的原因，就是看很多学生被忽悠，没有先定位大厂、中厂还是小公司，导致没有面试机会。 我们不放任何的广告和品牌名，完全是反馈牛客社区。大家也不要私信，现在比较忙，没空帮大家改简历。简历总体说明      校招的第一法则就是必须要确定校招层次。      开发岗分为大中小厂，不同的层次对学校背景、时间点、项目和考点的要求都不太一样，所以必须要确定就业的层次。 这是一份苏州某一本大学的JAVA简历。之前，我们一直强调校招首先要确定层次，一本的25届学生校招的主体就是中厂。并且现在秋招...
投递牛客等公司10个岗位 > 你的秋招简历被谁挂了？ 你的简历改到第几版了
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同事的向上管理技巧
1. 所有东西只在ddl时交付，绝不提前交 学习程度：30% 2. 当老板提出不一定对的意见时，先肯定，然后找出一个小点浅浅批评一下，最后最好能绕到是自己没讲清楚上 学习程度：0% 3. 当老板要求头脑风暴时，提出一个非常宏观且正确但是100%无法执行的计划 学习程度：0%，并认为自己永远不可能学会 4. paraphrase老板的话 学习程度：10% 5. 当同事提出自己不是很认同的意见时，回复“好想法，我回头想想” 学习程度：100%，但是在本部门是无法运用了，可以在下份工作里实践 6. 不重要的东西100%表示赞同，给予老板100%的肯定 学习程度：100%，但内心拒绝应用 7. 当同事...
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华为这样是一定会发offer吗？
1145定律 这样代表一定会发offer吗？
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