清辰同学

2020-10-10 13:51 已编辑东北农业大学前端工程师

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字节hr面之后加技术面

想问一下各位大佬，字节10.1放假之前hr面之后，放完假突然要加面是什么情况？（前端）

#字节跳动#

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字节财经内推拉人

字节跳动_财经_后端开发

或者是sp，或者是前几面不稳定，HC不足

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发布于 2020-10-10 14:23

迈可尔库里

深圳职业技术学院 C++

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发布于 2020-10-10 16:05

牛客347667605号

电子科技大学成都学院信息技术岗

楼主，我跟你一样！10.09号加面的，但我问约面HR是不是加面。她只说你正常发挥就好，具体的涉及公司内部机密不方便透露... 懵

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发布于 2020-10-11 10:39

内推小霸王

神策数据_后端开发工程师

刷人面，我原来被这样挂过一次

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发布于 2020-10-11 12:30

给菜鸡一个offer呗

香港中文大学（深圳）产品经理

我也是非技术岗，感觉hc不太多了

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发布于 2020-10-12 12:21

٩(•̀▽•́)ง

门头沟学院前端工程师

我是提前批的，HR面后被安排技术交叉面。我觉得我是因为前三轮面试评价不一致，所以又安排一轮技术面决定去留。

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发布于 2020-10-12 13:14

BandU

中国矿业大学（北京） Java

同学，你加面咋样了

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发布于 2020-10-12 15:34

牛客347667605号

电子科技大学成都学院信息技术岗

国庆前一天HR面试的。节后回来第一天就通知的加面，刚刚电话说面试过了。14号还要面试一轮，啥情况？！懵

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发布于 2020-10-12 19:09

昨天 22:12

西安电子科技大学大数据开发工程师

大央企高水平人才引进才给交5%公积金，8000的社保限额...

最近有个好哥们跟我吐槽，聊了一个大央企，高水平人才引进计划，聊到薪资的时候，HR跟他说公积金按5%交， 社保按8000的标准交，本来想着降薪一些，从互联网大厂去央企可能会更稳定长久。听完这个薪资介绍后，瞬间不想去了，他现在每个月的公积金都有8000，社保也是按实际工资比例缴纳，对比下来落差挺大，纠结后放弃了。很多家长或同学，特别是家长，相对经历的是老一辈的思想，就是想进国企，实际上随着现在社会的发展，大家都是要业绩才有好饭吃，任何公司业务做不好都会很难，央国企和互联网都一样。对于公司更是如此，核心业务或业绩比较好的业务更加稳定，年终奖更多，晋升更容易。业绩不行的业务，频繁的业务调整，各种裁人，...

牛客创作赏金赛

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今天 15:05

内蒙古财经大学策略运营

公司都是年底裁员为那般？

终于知道了公司为什么都是年底裁员？因为可以把年终奖当成赔偿，里外里又省一笔钱…… 资本家的心真是大大滴坏！

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2024-12-16 21:59

东北大学 Java

会赢吗

会赢吗会赢吗会赢吗

水杉1：我评估了仨月了

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2024-12-07 19:22

同济大学 C++

非科班双9准备投简历实习了

请大家帮忙看看简历 我改改

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昨天 19:00

西南财经大学算法工程师

学习笔记（二）区间问题

一、ST表（RMQ或RGQ问题等） ST算法处理静态空间的RMQ问题效率相当高，预处理时间复杂度 O(nlogn) ，查询时间复杂度 O(1)。思路同莫队算法类似，同为分块+处理，但是ST完全不支持修改，如果只有查询，ST查询效率远高于莫队。 思路：DP预处理（倍增法）+贪心查询 首先，ST需要分块，通过倍增思路分块。第一组全分为长度为1的块，第二组全分为长度为2的块，第三组长度为4，倍增地以此类推。注意这里的分块每个块之间不是完全互斥的，和归并排序中的分组完全相反，这里的分块是分别以每个元素为头找到长度为2^(组数-1) 的块，只要块的尾没到数组的结...

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