同程艺龙测试一面二面到HR面变相挂（HR说推到研发部门问问）

#入职以后才知道的校招谎言#没进岗位之前，就说其实忙的部门就一到两个，大部分部门是非常轻松的，没什么事干，工作强度不高，基本上不会加班。现状：国庆之后开始上强度了，先不说连续加了十天班，从加班之后一切都变味了，各种事情找上门，什么活都要做，最接受不了的就是打电话，整的像销售一样。这哪里轻松了，都是牛马

24届，华科本，入职同程2个多月了，太快乐了，给xdm分享一下工作体验工作强度：整体强度不算大，跟一线城市比算是非常wlb的了，没有特殊项目一般就是到点就走，有事也可以走，因为我们是不定时工作制，每周周一到周五上够45小时就可以，非常人性化。新人培养：同程非常重视校招生，在发放offer的时候就会给配置导师，进来之后更是安排了很好的培训活动，帮助我们从学生身份过渡，而且给与充分的权限，会给每个校招生参与重大项目和创新项目的机会，通过实践去成长。福利待遇：不得不说旅游行业确实发展的好，福利也多，我们有六险一金、节假日礼盒、程里人神券可以买票旅游之类的、司庆日还会额外给每个人发礼金，日常也有不定时的部门团建#同程秋招#

从9月初官网投递各类中大厂，每天都是背八股+笔试，前三周真就基本没有面试，到后续boss上投递各个地区的中小厂，从15k投到10k，之后又接连是一个又一个的面试，面了大大小小差不多20个左右，基本都是一面后没了消息，面过中大厂，也面过中小厂，差不多都倒在了一面，仔细想想，自己突击了3个月学的Java，基础基本都是靠八股的背诵，无实习，学的又浅，真不奢求秋招能有啥公司能看上我，上周在本地找了个实习，决定下周一就去实习了，秋招先就这样吧，反而在秋招这样的状态下不能静下心去完整的学习，不如退出秋招，沉淀4个月后再续春招。