腾讯社招一面分享（部门秘书）
对了，来补一句感谢内推的好友，帮忙筛选了匹配度高的岗位——自己选定的心仪方向确实没有好友建议的匹配度高呢。
一、背景情况
预感凉凉，不过牺牲我一个，救活好几个也算功德叭哈哈。
毕业比较顺利拿了专业offer（虽然任性换了工作方向），所以除专业范围的一两次，缺大型面试经验。
现在，转战社招，因为工作经历恰好匹配，参加了这场面试。
面试方式：腾讯会议
二、远程面试通用建议
1. 网络及面试环境——【稳】
（1）建议提前测试网速。面前B站看到一个HR提过，这次面试也确实遇到一个伙伴，感觉很不错就是可惜很多地方网不好掉线了。
（2）面试如果开摄像头，提前测一下摄像头，免除后患。
（3）固定机位，不要手持。
2.设备选择——均可
手机或电脑、iPad都好；环境如果不够安静建议用耳机（beats好像环境杂音也收得不错，emmm）。
3.服饰妆容——场景+注意“腾讯会议”美颜提亮
（1）看公司，没有严格dress code就不用太正。不过别太花哨。
（2）【请注意！！！！】如果用【腾讯会议】面试，请注意软件【自带美颜】的！颜色可能会变鲜亮，如果不是黑白衣服，记得提前测软件内摄像头效果！
4.面试氛围——多人注意别被带偏
多人面试，紧张会传染；好坏也会即刻对比；甚至表述方式都会略微干扰（感觉自己把面试带慢了，sorry）。
以前经历的一对一面试，基本感觉都挺好；即使多对一，紧张也还好。
第一次多人同时面试（嗯，我缺经验，会练习的），别人紧张的颤音、回答的逻辑，自己的，都分分钟心知肚明。
其实想来，微紧张没错，别乱了阵脚。
【注意】仔细听面试官问题+前一个回答者的反馈；有重点的回答；答题一定详略得当，直奔重点。
5.语速——常规+参考面试官
我们那一组，说实话感觉得到同伴的优秀未全然释放。面试官提问对其他人回答的感受时，大家的应变才体现了应有的素质。
且总体语速偏慢，0.7倍速感。偶尔一个小姐姐稍微快点，接近正常工作语速，过一会儿又没了。
自主回答问题时，都有点缺乏逻辑和重点，说着说着就陷于细节了。
【要点】紧张易快，但视频不如面对面，不小心反而会慢。讲述冗余+慢，作为参与者自己意识到会听累。
参考面试官语速+网络顺畅就利索点说不要怕。
三、关于面试本身
1.面试内容（参考）
（1）自我介绍（3分钟）
（2）项目经历：和简历一样，要讲清“自己”价值。
（3）英语测试（这场来说，实用为主，比雅思口语简单）
（4）其他应变吧
（5）常规提问HR问题（想好的问题，因为面试发挥不好就接不下去问了）
2.外语能力-单说下
看岗位，要求了英语会测的。
多练习，没有校招笔试英语题的难度。但如果很久没说了记得练习下（留学生可忽略此条…）
3.社招该岗位竞争同伴概况
社招岗位，背景差异蛮大。经验经历也各有差别，1年的、2-3年的；国外学习或者工作的、外语专业的（岗位要求英语能力）都有。
不过进了面试就别怂，做好自己，做好的匹配岗位、尽量呈现最好的自己。
4.态度：不卑不亢。
我倒是不卑不亢，大不了不过就继续做其他事情了，但发现部分表述会显得“骄傲”。本意非这样，话出来就变味儿了。
破解点：
1. 仍是题目导向，答题外自己的经历遇到的人和事情，再感激再珍惜也不是重心啦！（自我告诫~）。
2.专业化：以事实、成就；遇到问题、解决问题、出的效果说话，真实自在，但不要过于感情用事。
5.汇总网上该岗
此前查面经，可得：
（1）豆瓣：腾讯组，其他人说“部门秘书应该很忙，没时间回答”
（2）某求职网站：组织比赛，一个部门强力成员转走，但仍代表该部门参赛。对手不满意，如何处理？
总而言之，意识到要扎实攒技能（加油加油加油！），认真练面试了。
祝大家双节愉快！学弟学妹们校招、其他伙伴们的社招都顺顺利利！
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