简历这样写，今年秋招绝对过！（纯干货）
校招成功的第一步，就是准备一份不求完美但求合格的简历。
而经历没有那么好的同学，有时候不禁泛起这种小心思：
“自己没得写，能不能把网上看到或者朋友的牛逼经历照搬过来啊？不是谁就造假结果还拿了offer...”
个人简历可以美化但一定不能造假，因为即使你通过了简历筛选，在后续的面试过程中，你会显得无比尴尬...
其实会求职的同学，不一定有多么出色的经历，但一定有非常强的总结，突出个人优势的能力。他们的简历其实都是按照以下几点来进行描述：
简历需要做到简洁明了，排版清晰，能够依照岗位JD适当的调整某些信息的位置。
比如英语等级，个人曾经面试过某厂的印度钱包业务，对英语要求很高，所以这个时候可以把英语等级放到教育背景中重点说明，因此需要针对每一个岗位JD进行调整，而不是一份简历投遍所有公司。1、基础信息基础信息只出现必须项：
生日：意义不大，除非你的面试官特别相信星座籍贯：不建议写，除非面试公司所在地与你的籍贯一致，能体现自己喜欢公司所在地。身高：大部分互联网公司根本不关注身高，除非你面试的岗位有很强的公关性质，或者经常接触甲方，而且你不光高大还颜值高...导师：除非你的导师在互联网行业很有影响力，否则就算是院士也没必要写。党员：在互联网行业党员很少见党员能加分的。婚姻：除非是去百合网、世纪佳缘等婚恋相关的公司，并且你已婚，否则也不要写了。
只写亮点，互联网非技术岗是一个几乎没有对口专业的岗位类型，所以面试官一般不会关注你学的什么专业及哪些课程。
当然，好学校相对来说更吸引人，但没必要占用大幅篇幅介绍专业及课程，成绩优秀的仅写专业排名即可，所获奖项统一放到“获奖情况”中。好的简历，一般只罗列本硕学校名、上学毕业时间、专业名。
重点有条理的描述实习经历是简历中最能体现个人能力的一部分，也是面试官最关注的方面，所以要重点描述。
互联网知名公司，特别是公司的核心业务的实习经历会对你的能力形成很强的背书，比如腾讯-微信、字节-抖音等。所以优秀的简历中一般都会把实习企业的名字，加大字号并且加粗来凸显，方便面试官6秒扫完你的简历时能记住你的实习企业。
实习内容也要充分展开，分条阐述实习内容，把关键词、数据加粗、加背景色都是常用的突出核心信息的方法。关于内容面试官更关心你在项目中担任什么位置，你在项目中做了什么，项目因你的努力数据上有什么变化。
可以采用如下编辑技巧：多用动作句式多用动词开头，突出“我”的工作及作用。比如：负责XXXX，取得了XXX成绩，数据上有了XXX变化。数字化将你的贡献用数字化展现，面试官不喜欢文字游戏，数据永远是最有说服力的。动作列表在描述项目中我的工作时，多用1，2，3做总结排版，比如：1、用户访谈XXX个，输出用研报告；2、分析XXX和XXX竞品，输出竞品分析报告并输出自己产品的市场分析文档。
同学可以参考下面这份实习经历描述，是个人修改过的同学简历里位数不多写得较好的。
4、项目经验
项目经历最好是与岗位类别相关的，比如组队开发一个程序参加比赛或者互联网创业经历。有特色的项目也可以写进来，比如运营微信公众号、小红书的校园运营官等，最好能用详实的数据证明你的能力。
项目经验的编辑技巧：项目经验体现能力的一个方法是将仔细琢磨岗位技能词汇表中的每一个词的含义，并与自身经历对照，努力将抽象的技能关键词与自身经历形成联系（岗位要求能力）。
优秀的简历中，校园实践都是选择相关的内容去写，比如参与学校创业社团等，在整个过程中可以体现岗位相关的能力。如果没有参与过社团的经历，也可以写学生会/团委的领导者的经历，这样比较能体现自己的管理、协调能力。编辑方法上多用动词、数量词、少用高大上的形容词，这样更容易体现自己的价值。
要挑有分量的写获奖情况要选择有分量、相关度高的写，所以奖学金类型的不建议写太多，辩论赛、创业大赛等可以体现。一些奖项可以补充说明来凸显其价值，比如全国排名。如果是团队项目，担任队长的也要注明。
编辑技巧：奖项可以按照技能相关、学习相关的优先级降级排列；也可以按照国家级、省市级、院校级的优先级降级排列。奖项名置左，获奖情况置中，排名靠右。
7、个人技能要切合岗位描述，比如产品经理相关的技能要求有：计算机技能：Axure、Visio、Xmind、办公软件三件套等；语言技能：英语四六级、托福雅思、在广东工作会说粤语（加分）；
考证结果：计算机二级等；
上面的内容要根据岗位描述的要求挑重点写，比如岗位要求“熟练使用SQL”，那么你就要在个人技能中务必写明“熟悉SQL”甚至要突出显示。
个人评价是写不好扣分 ，写得好也不一定会加分的模块。建议经验是在不够的情况下在写。如果想写的化建议是提炼自己过往的经历，总结个人的能力，而不是说一些假大空的套话（如以下这种自我评价建议不用写在简历上，HR不会因为你的描述就会让你通过，需要的是在实习、项目经历多下功夫）
再教大家几个排版上有重要的技巧：标出重点：简历出彩的部分应该加粗或高亮，方便一眼看到。但要注意不要影响简历的阅读效果，满篇重点等于无重点+关键词提取：
在你的每一段经历前，写出快速提取的关键词，对关键词感兴趣的人会顺着关键词读下去+从左到右：人的阅读习惯是从左到右的，尽量将最重要的信息放到最符合人阅读习惯的地方，如将项目名称置左，时间段置右。如果按照以上的技巧来撰写简历，那么恭喜你，你的简历已经能够至少达到中上水平了，至此简历的内容已经撰写完毕。
拥有一份好的简历后，还有一个小细节容易被同学们忽视，就是简历文件命名。HR第一眼看到的就是你的简历文件名字，如果你的简历命名是以下这样子的：
你觉得HR每天在上百份的简历中会打开你的简历？看完简历后往回翻能找到你的可能性又会有多大？正确的秋招简历文件命名应该是：应聘公司-岗位-姓名-学校名称如：应聘腾讯-用户运营-陈帅-北京大学这样能够让HR一眼就知道，你来应聘什么岗位，方便他们快速将你的简历进行后续处理。
针对简历中提到的内容，你要一遍一遍的在脑海里模拟站在面试官的立场，向自己提问题，并做好回答记录，不断迭代自己的答案，为后面的面试做准备。
简历是求职的第一步，也是面试过程中与面试官对你的第一印象。在面试过程中，面试官一般都会针对简历设问，在面试的所有问题中，只有你自己的简历是可以提前准备的。现在你已经完成了简历的内容，别着急，还有最后一步---深耕细作，换位思考。把自己当成产品经理，你的简历和经历就是你的产品，面试官是你的用户，试着想下你的“产品”满足了面试官和应聘岗位的哪些需求。
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