不知道迈瑞今年SP给的多不多，投个票吧～

上午面完下午通知二面全程几乎没问项目，问的都是vue的八股，感觉面试官比较严肃，感觉贼紧张贼害怕前戏：自我介绍 学校放实习吗？正式：用的都是vue3吗？vue2用过吗？react有没有了解？在导师组项目做的什么项目？独立开发？前端几个人？vue的双向绑定原理？vue的生命周期？v-if和v-show？keep-alive？父子组件通信？v-on和v-bindref和reactivevue3如何实现动态组件？路由守卫怎么用的？现在让你搭建项目你会前期做哪些工作？反问主要业务？实习生负责什么？进去后做什么？面试环节后续，还有没有面试？公司前端开发技术栈？

目前大三，想找个小厂实习，项目学了苍穹外卖跟乐尚代驾，正在搞手写rpc框架，求各位大佬指点指点这是我简历

刚加入宁德时代时，我对离职率没什么概念，但最近一段时间，我目睹了4位工程师同事的离职，都是我很欣赏的同事，他们离开后，我开始反思部门内部可能存在的问题：我们部门虽然不是公司的核心部门，但工作压力却很大，加班情况也很严重。就工程师的工作时间来说，大概有三分之一的人是“896”模式，三分之一是“8105”，还有三分之一是“895”……另外，部门内部存在派系斗争，不同派系之间似乎很难达成一致，工作推进很困难。而且岗位职责划分不清晰，导致工作开展时容易出现扯皮现象。很多时候，大家都不清楚自己的工作边界在哪里，非常影响工作效率。我最近也经常思考，留在CATL的意义到底是什么？除了存钱，我感觉可能还需要积...