秋招面经 绿米联创 海外销售 HR面+主管面
目录：
岗位描述；
时间轴；
一面面经；
二面面经；
总结与复盘。
------------------岗位描述----------------
------------------时间轴----------------
9.21 投递
9.23 一面HR面（电话面15min）
9.25 二面主管面（视频50min）
9.27 拒信
----------------一面面经----------------
1. 确认学校
2. 读研原因（不是本科毕业直接读研）
3. 对此类岗位的了解，确认求职意向
4. 过去实习经历有关于市场推广的，也有产品管理的，为什么想应聘国际营销类岗位？
5. 反问环节
我：在之前的工作中做的都是营销辅助类的工作，没有跟过完整的外贸流程，会不会成为我在应聘此岗位的薄弱项？
Ans:会考察的是：1）英语能力；2）沟通能力；3）求职意向
----------------二面面经----------------
1. 自我介绍
2. 有没有在学校里参与过社团之类的社会实践活动？
3. 在社团要结束的时候为什么没有争取一下？
4. 最有成就感的一件事
5. 为什么工作之后又去考研，有没有工作不顺利的原因
6. 在工作中遇到过的难题以及如何解决的
7. 为什么在最开始觉得是非常有挑战性的
8. 考察英语能力，用英语介绍一个以前公司产品的卖点
9. 你在找工作的时候看重公司的哪些方面
10. 反问环节（岗位有没有天花板）和介绍环节（行业和公司）
其实都还是比较常规的问题：1）确认求职意向；2）确认岗位必须的技能；3）考察软实力；4）判断和公司发展是否步调一致。
我私心觉得蛮匹配的，而且二面面了50min也算时间很久了，收到拒信那一刻有点懵...
