立白财务一面二面分享

🕒 岗位/笔试时间2024-10-19在线下校园招聘会投了简历后hr让在集团公众号上做在线测评📝 笔试题目内容大概是行测中的逻辑推理题+性格测试🕒 岗位/面试时间（线下）2024-10-31hr那边收到简历后两天内就会陆续电联邀约面试了，本来24号就该面试了，这里因个人特殊原因导致面试时间推迟一面hr面🤔 面试感受面试的hr就是来校招的那位，在招聘会那天就聊了挺久的，所以刚开始不会那么紧张，就单纯聊聊天这样👥 面试题目自我介绍职业规划家庭情况（公司一般首选考虑居住地在省内的同学）hr非常详细介绍了公司和岗位情况（自己应该算公司在福建地区首届物流管培生，入职一年后续可以带带新的管培生）个人反问二面领导面🤔 面试感受一面结束完hr马上带着去公司物流负责人办公室面试，一共三位领导（应该是直接分管采购、物流技术、仓储的）+hr👥 面试题目自我介绍个人优势缺点对岗位认知（决定了后面领导提问侧重点）仓储部领导单独提问（关于仓储员工管理方面自己主要看重什么，自己回答完领导也会详细地讲自己在这方面的经验）物流技术部领导单独提问（因为有python经历所以问了一些编程方面的问题）采购部领导直接全程划水（因为简历上写比较偏向仓储方面）个人反问三面人力总监面🤔 面试感受是个挺漂亮的知心大姐姐，个子挺高的有170+，虽然是终面但也不算纯聊天也加了一些人力方面的压力面，最后结束完也没说回家等通知或几天出结果👥 面试题目自我介绍家庭情况为什么报志愿选择本专业对base有什么要求为什么会选择大公司而不选择小公司是否考研考公情景测试（假设你是领导，怎么解决一些员工赌气说非要离职的问题，问完人直接懵逼，后面大姐姐打圆场）说明实习和转正的工资待遇，问是否接受个人反问后续有情况再更新

#龙旗科技##面试#总结七个字：牛逼哄哄，恶心人（上到主管，下到HR）产品门类：车内娱乐器件沟通过程：BOSS上投的，HR很快打来电话，问了我一些工作内容，还着重强调了一下自己是汽车行业10年的HR，懂各种企业测试岗的情况，还叮嘱我多准备准备，说他们面试官很严，之前还面哭过一个，本来就觉得她聊天凡尔赛情商低，还这样说，我就来一句，也需要怎么准备，本来就是结合平常工作的思考和经验发挥就好了，照常人应该一句“是啊对对，也没问题”，来把尴尬话题搪塞过去就行了，人家是谁啊，人家可是龙骑和10年经验，紧接着又给我来一堆道理。问我期望薪资的时候，我说期望长30%，她语气里似乎还带些不可置信的嘲讽意味。总之，第一次沟通倒没什么言语上的冲突和不友好，她也很健谈，但就是说话让人不舒服。还搞什么面试难度大，工作强度大，我比较相信第一印象，我还没面试呢，跟你一个小小HR聊天都不舒服，我不敢想如果入职得是什么环境，不知道的以为是什么大厂外企牛逼哄哄的。面试过程：很快，也就持续了二十分钟，总体上顺利，有什么答什么，做过就是做过，没做过就是没做过，但是后面到我提问环节，他们主管表现的很不耐烦。结束后，因为我疑惑为什么很快就结束了，就跟他们HR问起来，“诶好快啊，该不会是完成任务吧”，她马上急了，直接说什么“我的KPI与简历数无关，面试时间短，只能说你不合适”，总之就是很急，还附带甩出来对面给我的评价，说“有哪些哪些经验，沟通积极，但是没有测试框架用例的开发编写经验”，好家伙搁这打擂台赛呢，非得来个一比一平，然后我跟她解释说因为之前电话沟通觉得你挺健谈就半开玩笑似的那么一问，没有冒犯的意思，只是想侧面打听一下招聘情况而已（真不想跟她多扯，因为最开始电话沟通和网上查询，就已经对这个企业有不好印象了，本来也没把它放靠前选项），最后我来一句感谢你给到反馈哈就删掉了。人家还追到boss上专门发一句抱歉您没有通过来恶心人，我靠，搞得好像是你们优先级多高一样。各位在面的同仁自鉴吧，我只能说这种风评不是空穴来风，百闻不如一见。