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谁来教我分布式
2020-09-28 15:29
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门头沟学院 C++
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酷家乐三面
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Cytusirius
中国食品发酵工业研究院 Java
请问楼主通过了吗
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发布于 2020-11-11 00:07
带翅膀的猫🐱
西安工程大学 Java
楼主,三面问啥的呀?
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发布于 2020-11-15 13:26
还没有回复哦~
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11-24 16:40
合肥学院 硬件产品经理
在华为上班真实体验
首先,关于加班这事儿,确实有狼性文化的说法,但并不是每个部门都在加班。我刚入职的时候,所在的部门基本上没加班,后来转到新业务,忙的时候确实有点多,偶尔也会熬夜到凌晨5点。 不过,假期请假都挺顺利的,领导人也很好,基本上都能请到假。每个月最后一个周六要上班,但可以调休或者换工资,算是个小福利吧。薪资方面,努力就能看到回报。虽然应届生的薪资没有想象中那么高,但在行业里算是中上等。经过几年的奋斗,升职加薪是很正常的事,发展快的同事也能当上小领导,带团队。
被迫allin的的华孝子在崩溃:
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投递腾讯等公司10个岗位 >
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不愿透露姓名的神秘牛友
10-05 10:13
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红利真好啊
我也想随便进大厂把车门焊死然后diss后面的人不努力呀😌
HHHHaos:
让这些老登来现在秋招一下,简历都过不去
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10-09 22:05
666 C++
我这能报啥
找到工作就狠狠玩CSGO:
报联合国演讲,报电子烟设计与制造
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不愿透露姓名的神秘牛友
昨天 18:38
带了新人才知道职场老员工更喜欢哪种新人
先解释一下我说的”开窍“是什么? 很抽象地说就是从一个”不聪明“的同学变成一个”聪明“同学(他人的视角),从”被工作击溃”进化到“拿捏工作”(工作的状态),从“啥也不会”到“啥都能干”(工作的能力)。 再说怎么完成这个过程。 第1步是建立审美,吃好的。如果你正处于一个初入职场的阶段,千万不要不分昼夜抬头苦干,一定要至少保留30%的时间和精力在别人身上,先学会分辨哪些同事是逻辑严谨的,哪些文档是字字珠玑的,哪些数据表是一目了然的。 建立审美,发现职场里最优秀的那批人最值得看的那些材料。如果有余力那么把眼光放到行业内甚至是世界内,多去看行业标杆/行研报告/方法论书籍,只有吃过好的才不会被烂...
投递XMind等公司10个岗位 >
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