许愿华为

今天有位深度辅导的同学拿到了某芯片厂商offer，年包42万，涛哥非常开心，这位同学就是在学校的校招宣讲会后投简历，集中面试拿到offer。正如涛哥之前一直建议的，找工作要到好学校去，线下宣讲会找工作方式仍然是最高效的。投简历方式很多同学求职全程都是线上投递，学校不会开设求职找工作这门课，这也是几个学校老师通过公众号找到我，希望有机会合作给同学们讲讲校招求职经验和方法。很多同学通过boss投递，线上投递特点是面向全国范围，海量筛选，很多时候如果是可上可下的简历，很大概率会被刷掉。这也是很多金字塔腰部同学线上投递不理想的原因之一。被忽略的线下投递很多同学忽略了一大块投递找工作战场，就是线下投递，...

只有一个hc ，因为我值得

弱智评测

中秋前把投递的最后一个流程面完了，秋招也终于算是结束了，趁着还有点印象，分享一些自己的经验，攒攒人品从几个池子里泡出来.讲一下bg: 双9，一段小厂一年实习，一段团子3个月实习，C++技术栈，主要投递搜广推后端方向。个人认为秋招过程中，项目/实习经历>>八股/算法>学校。当然，这个得先确保你的院校能过简历筛选。首先是项目/实习经历部分，看到很多Cpper的简历上千篇一律的WebServer/S6.824/Xv6，不得不说这些项目确实有难度，但问题是大伙都这么写，面试官会审美疲劳的，我建议有实习经历的把实习做的东西好好打磨一下，搞明白系统为什么这么设计，框架的收益是什么，怎么达...