京东，华为财务校招面经

京东

面试过程或经历:

1. 暂时只经历过一面。在员工休息室进行的面试。

2. 面试官很友好，是财务部的员工。来了之后直接问的是美国会计准则的相关条例。考的很细，很多东西都没有提前准备。

3. 之后就拿出一份合同让我看有没有什么问题。以前没有接触到合同，但是尽量挑错，显得专业知识很扎实就好。很多问题我都没有答上来，好在她还是给我机会让我参加复试。

4. 她还跟我说了很多关于以后工作的事情，让我调整好心态。还告诉我第二轮面试大概会考的内容，让我好好准备。

5. 感觉收获还是很大的。企业的工作环境也是很轻松愉快的。年轻人好多~

一些问题:

1. 问美国会计准则的对于折扣是怎样确定收入的？

2. 美国会计准则对于退货是怎样确定收入的？

华为

面试过程或经历:

三轮+性格测试

一、一面：

1、基本信息+一个话题（电影、书、成功失败的事。。。）+优缺点

2、无领导小组讨论15分钟（普遍每个人都很有想法），尽量多发言，说到点子上【会让人按贡献排序】

3.注意：

（1）介绍时重点是优缺点，过程中面试官会针对每个漏洞狂轰乱炸，特别是你的缺点一定要想清楚

（2）不要抢话（面试官没问你就不要说）

（3）顶住压力吗，不要慌张，自信有逻辑

二、二面：专业面

1、自我介绍+专业知识提问（会计、财管、审计、成本会计等，原理考察的多一点）+英文面试（一个话题，如：学习生活、比赛、家乡。。。）

2、注意：好好准备专业面很重要，就算不知道也要说说思路；提前准备英文case

三、三面：变相的压力面

1、自我介绍+boss随意询问（成绩、经历。。。)【只能说BOSS很犀利】

2、注意：近几年华为走学霸风（希望你成绩够好）；坦诚多一点、面经少一点（楼主泣血）

四、性格测试（二面之后，三面前，也有一面前做的）