华为和招银的选择

回顾篇6月28日，询问 hr 后，字节三面没有通过，我的找实习之路也结束了，从3月1日开始投递简历到6月28日，算算日子正好 120 天，我也终于结束这被焦虑的支配的时光，这一路走下来，我也就剩下这两篇面试面经了，记录着我的心酸泪啊...面试这个四个月，真的是担惊受怕、坐立不安、上蹿下跳的，睡睡觉突然就醒了，想到面试官当时想问的是啥了，然后就开始辗转反侧、彻夜难眠...三月一，最开始在 BOSS 上投简历，发消息，已读，没人回复，开始修改话术，发链接，有几两家开始收我的简历，过了五六天然后收到了一个电话面吧，当时内心好的难受，开始自我质疑，我是那不行那，这不行，这也不行，那好像也不行，哪哪都不...

佬们，明年想找一个知名度稍微大一些的厂子实习，大家看看有哪些需要改进的

不用这么现实吧对你没用了就秒删隔一阵子也好呀果然当HR需要有颗大心脏😭八股不知道咋记，不知道重点，可以看看我的神品八股专栏，全网40w粉大博主也在看，介绍如下https://www.nowcoder.com/discuss/718273556131377152?sourceSSR=users

一、为什么运营岗是普本大学生求职的黄金赛道？（1）入行门槛友好：不限专业背景，文科生友好，重实操能力（2）薪资成长性强：0-3年普遍6-15k，3年以上可突破20k（3）技能复用率高：用户洞察、数据分析等能力适配互联网全行业二、运营岗8大高潜力方向深度拆解1、用户运营（适合人群：心理学/社会学背景）▫️核心价值：提升用户活跃度与生命周期价值▫️必备技能：用户分层建模、RFM模型应用、会员体系搭建▫️发展路径：用户运营专家→用户增长负责人→业务线负责人社群、私域也是同理，这些岗位都可以投2、新媒体运营（适合人群：网感强/创意型选手）▫️主流阵地：双微一抖+B站+小红书+视频号▫️进阶方向：矩阵号...