日常招聘更新

最近在办离职，中午吃饭正好有时间精力给准备入职华为 od的同学一点个人的工作体验，希望能够帮助到正在犹豫接不接 offer的同学做出决定。首先说一下个人情况，美本tp100，20年末入职武汉海思od，从事软件开发岗，级别D1（对应华为 13）。6个月后转正，拿下可信专业级（转hw必要非充分条件），之后绩效一直为 A（相比于 hw，od拿A真的轻松很多），也拿过各种评优，现在因为个人原因离职 职级 D3(相当于华为 15)。下面对比一下华为和od员工的差异吧：工作环境&个人成长方面个体性挺强的，除了工号外外表和华为员工无异。我入职的时候给我的感觉部门同事都是一视同仁，刚刚开始接触的时候华...

这公司应该是前面的人拒了很多offer，现在疯狂拉人面试了。这面试官也是个极品，摄像头不开，说我头歪了不注重仪容仪表不尊重她，有没有可能是自己手机问题呢，问了我60多个问题，后面说我说的太多了没有抓住重点真绷不住了😋

年前被裁了，工作经验9个月不到一年，有大佬看看我这个简历有什么地方可以修改的，想在南京找个六七千的

中九本top2深圳硕研0，现在大四，电子信息方向。研究生导师放养实习，但是实验室基本发不了顶会。自己是非科班转码，所以大四两个月刷完lc，目前准备的是走后端java开发，问题如下：1、感觉开发大厂实习相比于算法实习不是很好找（算法可能缺人洗数据233），要背的八股感觉好多好多，是否需要先降低要求，第一份实习先去个中厂积累经验再去大厂？2、还是个老生常谈的问题，算法or开发，目前感觉算法肯定是更卷的但是给的也高，但是不清楚自己的能力是否足够去大厂算法，非科班转码大家基本都是推荐去搜广推，感觉到28届可能会爆，而且指标压力也很大，其他算法方向对论文要求就更高了。走后端开发可能是一个比较稳妥的选择？...