格力电器，神州数码财务校招面经

格力电器

面试过程或经历:

一面是HR面，一对一面试，问了比较多得问题，以前做过的事情，还有性格，缺点，觉得最有挑战的事情，以后希望的发展方向。还有一些专业问题。

二面是财务面，二对一面试，问了挺多问题，有些是专业的有些不是，感觉反而更像HR面，说话比较不耐烦，有一种高高在上的感觉

一些问题:

HR：

1.如何看待做假账

2.费用与支出的区别

3.成本核算方法？

4.你的缺点

5.离职的原因

财务：

1.原公司是用什么成本方法

2.原公司生产的产品且其运用的范围

神州数码

面试过程或经历:

1. 在上地面试的，来了9个人（只有一个男生），三个面试官，其中一个一看就是助理，总是进进出出，一个男面试官，挺亲切的，一个毫无存在感的女面试官，一直坐在后面默默看我们……

2. 上来没有自我介绍，hr让我们美日在纸上写上自己名字立在身前桌子上，就开始看投影提问了

3. 三轮提问，第一轮：你了解神码哪些？第二轮：最喜欢的歌最遗憾的事职业规划第三轮：无领导小组讨论，每个人先轮流说自己刚刚听过第二轮问题后如何将现场面试的同学分类的，然后30分钟讨论确定如何分类，标准是什么

4. 然后说财务岗是分三类，主要是专业会计，然后还有融资类和企业管理类，专业会计需要留下来1小时笔试，选择另两类的可以走了，回去等通知，然后我就走了

一些问题:

问最喜欢的歌， 最遗憾的事， 职业规划