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努力的GHJ
2020-09-25 15:34
已编辑
武汉大学 产品经理
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许愿苏宁管培生offer!!!
许愿许愿许愿,许愿许愿许愿!
#求offer#
#许愿#
#苏宁#
#面经#
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Mango_
南京航空航天大学 管理培训生
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发布于 2020-09-25 18:02
牛客457464844号
西北工业大学 汽车设计
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发布于 2020-09-25 19:10
白开水也很好喝呀
南京航空航天大学 产品经理
你几号面的呀
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发布于 2020-09-26 23:08
还没有回复哦~
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昨天 11:33
已编辑
上海市实验学校 产品经理
艾特还没开始毕设的你
很多学校应该已经开始组织毕设选导师和选题啦,但是应该也有一些友友消息比较慢,加上大四本就是就业、考研、考公、出国......各种事情混杂在一起的时间节点,大家对“毕业”也有些茫然和焦虑,那么接下来我整理了一些毕设的关键节点和各个阶段的里程碑,希望能给大家带来启发:1. 选题阶段(9 - 11月左右) - 9月:学校一般会在这个时候发布毕业设计(论文)相关要求和通知。学生开始了解选题范围、性质等规定,同时教师开始出题。 - 10月:教师出题基本完成,学生可以查看教师提供的题目列表和题目简介。学生也可以开始构思自拟题目,与指导教师沟通自拟题目的可行性。 - 11月:学生确定选题,...
牛客创作赏金赛
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11-26 21:26
山东大学 嵌入式软件工程师
关于校招,或许应该改掉这些学生思维
忘了是哪场面试,面试官问我:“秋招这么久了,我看你也有几个offer,你有什么感悟吗?”我的回答也很结构化:秋招的过程也是一个逐步认识自己的过程,这个过程中我能有机会接触不同的公司和岗位,这让我更清楚地认识到自己的技能和兴趣点。再笔面试的过程中我逐渐明确了自己在哪些领域有优势,哪些领域还需要进一步提升。通过与不同行业的公司接触,我对相关行业的现状和发展趋势有了更深入的了解。这不仅帮助我更好地选择适合自己的岗位,也让我对未来的职业发展有了更清晰的认识。然后今天回想这个问题,想一想秋招也确实让自己有不小的进步,尤其是意识到,有一些学生思维其实并不适用:1,为自己设置可能并不存在的标准牛客上一直以来...
小张frog:
去码头整点薯条吃吃吧。大家都会有光明的未来!
SAGIMA经验浅谈
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11-02 12:31
燕山大学 机械工程师
菜鸡offer选择!
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下周做决定,签三方了,麻烦各位了,评论区畅所欲言! #机械人的offer怎么选# #offer帮选# #华为求职进展汇总# 华为引流
Offer来来来2000:
福利:免费饮水。是我理解错了吗
机械人的offer怎么选
offer帮选
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11-11 19:35
门头沟学院 安全工程师
对方撤回了一个笔试
世界是个巨大的草台班子
shtdbb_:
还不错,没有让你做了笔试再挂你
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不愿透露姓名的神秘牛友
11-27 22:46
在字节一个月的体验
会议一个接一个,节奏很快。不过,讨论会思考密度高,提需求的过程很顺畅,大家都在忙着落地需求,沟通成本低,效率很高。管理方式扁平化,几乎不存在职级概念,年轻人居多,很有活力。福利方面,饭堂很好吃,还有各种零食和下午茶。OKR体系在这里很有效,事情推进得快而且明确。在这里,新人是有机会成为项目的主负责人的,发挥空间大。而且,请假了大家都不会打扰你
字节跳动公司氛围 556人发布
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