许愿阿里hr和意向书

前提回顾秋招结束后忙着毕设以及去玩了一段时间，想着给这段牛客之旅画个句号。BG：中游985+两段大厂实习，大二暑假+大三暑假两段，其实可以刷多1-2段，但是感觉2段应该是够用了。技术项目为UE项目+后端项目（Unity太久没用就没写了）今年的游戏客户端秋招难度不小，莉莉丝和鹰角的提前批都没过筛，呃呃呃然后投了米哈游、网易、快手、字节、游卡等，总体投的不多，没有海投，而且基本只投游戏，最后选择在鹅转正了。timeline在上一篇有面经字节一面C++：类的存储虚函数表的存储位置和调用enum class 的好处/和enum相比较操作系统进程和线程的区别线程的通信方式了解容器嘛vector怎么实现的...

可以请各位佬给孩子看看简历吗，怎么一个面试也没有啊😭😭

#我和xx公司的爱恨情仇# 怎么会有这么**的公司！实习ld跟我说，在这实习秋招会有很大优势，没太大问题；线下一面二面水的很，手撕都是easy，二面面试官甚至说，你随便手撕个题目就行，找个代码量多的题目，然后我写了一个bfs图算法。主管面也是基本上纯聊天，然后甚至问我预期薪资，我说虽然我有互联网公司offer但是更想来华子，认可企业文化。面试完后，保温电话说根据面评开14a没问题，过了一段时间后去问了对接人，先说11月底开，后来说12月底开，昨天去问，他说你不是签了美团了吗，我们已经发完全部offer了。tmd那你不早说，我还在这等。我问了我们这个部门的其他实习生（三级部门下8个实习生，我们四级部门下就有5个，按理说我们部门应该缺人吧），结果其他实习生全军覆没，之前都收到降温电话要签个其他offer保底，实习生中甚至有人空白三方在allin华子，最逆天的是，其中一个是优秀实习生，他也没开出来。问那个优秀实习生，他说他在这实习时接口人天天给他洗脑说，在这实习只有不想来的，没有泡不出来的（如图1）。我接口人也是这么跟我说的，说我们2012实验室下面都偏预研，部门加班少，我们部门确实还行，而且本身华为比互联网稳定，后期还有股票，退休保留股票一直分红（补充：只有5%的人可以熬到40岁以上退休分股），你看看华为那么多od，人家为什么社招想来华为当od呢，因为华为真的稳定啊（后来想想他们来当od应该是没有更好的选择了吧，xhs上那个清华姚班都来华为当od）。我跟几个实习生已经转投其他部门了，那个优秀实习生去找别的部门hr时，人家问：你优秀实习生也要换部门吗，没遇到你这种情况之前为了选华为还是美团我还纠结了1个多月，现在想想真**，这**公司谁来谁知道，华子稳定个**，这里补充一下，35岁下岗就是华子最早提出来的。还有华为内部转岗的事，后来问了下很多大公司都可以内转，华子内转还要背绩效，去新部门会有很大绩效压力，原部门绩效太差还不能转，****。这**泡池子机制也是遥遥领先，其他互联网公司纷纷效仿。还有那5%公积金真恶心。之前认识一个腾讯提前批哥们，他杭电本科生，hr打电话还恶心他，给他开13a，总包比腾讯少20w，跟他说一大堆什么企业稳定，前景好，技术遥遥领先（图2）另外，还有个签约阿里被华为恶心的（图3）我和腾讯提前批的哥们的故事是真的，可以保证确有其事，图3是道听途说，不保证真实性，但我觉得这**公司真有可能发生这种诈骗故事

  在当前就业市场竞争激烈的背景下，大学生的求职之路充满了挑战。为了帮助学生们更好地准备求职，提升他们的就业竞争力，【搞定offer】携手华东理工大学，共同举办了一系列的求职辅导活动。这些活动旨在赋能大学生求职，让他们在职场的起跑线上占据优势。【搞定offer】作为一家专注于大学生求职成功的机构，深知求职过程中的难点和痛点。我们提供的求职辅导服务，涵盖了简历制作、面试技巧、职业规划等多个方面，旨在全面提升学生的求职技能。通过与华东理工大学的合作，我们能够将这些宝贵的资源和经验直接带给学生，帮助他们更好地了解职场需求，明确职业发展方向。在华东理工大学的校园里，我们举办了多场讲座和工作坊。这些活动...