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2020-09-27 14:08
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广州大学 Java
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美团泡池子
9.27号,等了一个月,等来一封感谢信,算了。也死心了。
美团8.26号hr面试结束,到现在还是没有任何消息,大概率无了,都不如直接给发感谢信,省得总是惦记,难受
#美团#
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小佩雯
北京理工大学 算法工程师
我去年HR的结果从6月等到了10月😂
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发布于 2020-09-25 11:04
即便秃了也不会变强
北京林业大学 测试工程师
我发邮件问hr,说排序呢哈哈
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发布于 2020-09-25 11:41
迷茫者-
门头沟学院 算法工程师
我挺快的啊,18号hr面,24号意向书
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发布于 2020-09-25 20:15
lp_3cf
南昌航空大学 Java
我好像也是 楼主什么部门?
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发布于 2020-09-26 08:59
还没有回复哦~
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日常和暑期都投试一试,3月份机会挺多的
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02-08 11:05
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因为断档太久被拒了??
🤡 断档太久是我无法胜任这份工作的理由吗 #考研失败就一定是坏事吗?##hr##找工作#
胖乎乎的向宇同桌很迟缓:
二战是有风险的
考研失败就一定是坏事吗?
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02-18 15:24
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亲身感受,宁德时代的离职率确实很大。。。
刚加入宁德时代时,我对离职率没什么概念,但最近一段时间,我目睹了4位工程师同事的离职,都是我很欣赏的同事,他们离开后,我开始反思部门内部可能存在的问题:我们部门虽然不是公司的核心部门,但工作压力却很大,加班情况也很严重。就工程师的工作时间来说,大概有三分之一的人是“896”模式,三分之一是“8105”,还有三分之一是“895”……另外,部门内部存在派系斗争,不同派系之间似乎很难达成一致,工作推进很困难。而且岗位职责划分不清晰,导致工作开展时容易出现扯皮现象。很多时候,大家都不清楚自己的工作边界在哪里,非常影响工作效率。我最近也经常思考,留在CATL的意义到底是什么?除了存钱,我感觉可能还需要积...
在思考的熊熊很讨厌吃香菜:
我之前的公司一般986,赶的时候9*6,*表示未知
,拿到项目经验之后我直接就跑了,几个同事也跟着我一起跑
宁德时代工作强度 130人发布
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