有没有去过商汤实习的老哥分享一下

职场上太老实的人混的都不太好是什么原因呢？ 1、性格唯唯诺诺，不会来事 老实人大多有的性格通病:表达能力弱，没有主动思考的能力，遇事唯唯诺诺，没有担当。所以领导总喜欢找老实人千活，却从不提拔，因为领导也知道他只知道埋头干活，不会说话不会来事。 2、比较心软，缺乏大局观 老实人越是与人为善，越不敢得罪人!因为他常常会被“不好意思”所绑架，不愿批评人，更不敢布置工作。慈不掌兵，领导提拔他，他也不起来，还拖累团队! 3、不懂人情世故，情商不高 老实人说白了就是太单纯了，只会专注于自己的事情，而且不懂得变通。认真做本职工作固然是美德，但不善于处理复杂的人际关系，是很难当上领导的。 4、太过循规蹈矩，固...

导师管的比较严，要求高，不一定有机会实习，运气不好说不定还得延毕。现在只能每天晚上自学一点golang，做个简单项目就去学java了

行政的杂活普遍偏多可以理解，但刨去行政的工作，其他文字、申报等工作也要扔给行政我真的是不理解啊！就算明说不擅长写材料，领导一句：那你觉得谁合适…… 我真的…，这恶人立刻让我来当呗…真的会谢！要是我能安排人干，还跟你费话。 平时杂七杂八工作也不少，更何况公司不缺人，为什么羊逮着一只薅呢？🙄