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第12期的简历优化实战案例是河海大学本科 + 百度后台研发背景的同学，求职岗位后台研发。这次案例工作量相对轻松，因为同学参考了我之前的案例笔记，做了一版优化。简历已有名企实习 + 热门 AI 项目经历 + 运用STAR法则去书写，是一份90分的简历。现在一起看下我们如何锦上添花。原简历：🧩结构优化移除自我评价："自我评价"是技术简历的大坑❌。主观评价无法验证，移除简化个人信息：个人信息只留姓名、邮箱、电话、求职岗位，其他信息技术面试不关注，移除🎨排版设计优化增加项目间距：项目之间都预留足够空间，增加区分度方便面试官捕捉信息统一时间描述：统一所有的时间格式为 yyyy.m...

居然还没招满，可见强度。传说公积金50%呢。

最近开始面试，一直没有面试约，开始反省以前经济条件好的时候没有去的公司，下面都是拿到ofs没去或者去了呆个几天就溜的。第一次离职1.泰豪软件股份有限公司，技术面一二面通过，因为心理测试没过关（按照我感觉填的），导致编制降级，给ofs，没去2.图灵研究所，技术面一二三面，除了二面有点难，其余都是很完美通过，工资高，福利好，由于发的是imac电脑用不惯，而且taro没人教我，不适应，给ofs，呆了两天，走人3.金晓电子，现场技术面，早九晚五，中午休息两个小时，很闲，而且地方很偏，通勤时间来回两个小时，工资低，给ofs，呆了一周，走人4.润和软件，技术一面，不适应驻场，一个大长桌，很多人一起...