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基础信息和背景本文仅供参考，属于个人接触的信息，一切信息以官方说的为准印象中应该是21-22年的时候大批量社招的，当时有2部分人，一部分是总部转去的，一部分是用三方合同社招的，建行系统内直属的7家开发中心和1家研发中心整体转制而来，三千人上下，并且学历和背景的要求也不低，强度和流动性大家可以去参考之前年份的帖子，扩张速度比较快的，现在职场有7个，侧重点还是有些不一样，但是基本都是在信创和上云的需求下发展起来的。个人接触的情况北京：AI类，智能类、数据类、司库项目、云计算项目等上海：数字货币、SWIFT、财会类、支付结算类、其他同业合作对接项目等厦门：数据库类、低代码平台类、对公业务、运维类，内...

真的被整破防了，既然不够聪明为啥要跟我聊一个多小时，真的浪费时间

压力又来了，本来补充新员工就够了，结果业务蓬勃发展，领导下了死命令，必须招满，我又开始发挥牛马精神了。部门做大做强，OD要求又高数量又多。首先承诺：中国人不骗中国人！解释1：让你投不是刷kpi，是真的指标多需要招进来这么多解释2：不会出现年底招这么多年初就裁的，华子千不好万不好，但真的不怎么裁人（续约是另外的事，每个人的痛，自有、od、别的公司都一样）解释3：零食都有，放公共区域，大家都一样 上海终端业务部门直招，招不到人活谁来干啊，想当不加班的快乐鼠鼠，其他地域的我可以帮忙推，南京、北京均有HC软件开发、语言不限！23 24届零基础转码也行，只要能过面试、机考[蹲后续H][蹲后续H][蹲后续...