腾讯 csig 等OC

真的不是所有华为OD的HR都是混子或者说都是为了拿大家刷kpi真的是想着说能给咱自己的人选安排到一个合适的岗位，能拿到高一点的工资，人选开心咱也开心而且咱的kpi也不是这么好刷的，所以说请不要对所有华为OD的HR都有刻板印象大家想了解OD的任何事情都可以随时私信我，就算目前不是我锁定跟进你，我也会尽量有问必答的！#od求捞##华为od##找工作时遇到的神仙HR#

要么初筛挂，要么部门筛挂，是因为相关项目太少涉及知识点太简单了吗😭友友们给点建议 #日常实习#

这公司应该是前面的人拒了很多offer，现在疯狂拉人面试了。这面试官也是个极品，摄像头不开，说我头歪了不注重仪容仪表不尊重她，有没有可能是自己手机问题呢，问了我60多个问题，后面说我说的太多了没有抓住重点真绷不住了😋

淘宝拷打实习25分钟1.实习中做的项目哪些比较有代表性的？（没准备好，有点紧张，没答好感觉）讲了一下sql优化2.你解决问题花费时间？3.你熟悉代码花费时间？4.你最熟悉的这个模块给多你半年，怎么去优化？怎么去做的更好？5.项目的最核心功能？6.你做的觉得比较重要的是哪些？7.你在技术上遇到的难题？8.如何优化你做的东西（为用户提供效率？)项目经历1.做项目的目的以及背景基础1.java的aop以及代理2.java的进程和线程区别，如何创建3.java数据库连接池或者如何连接4.java事务以及使用场景5.为什么使用缓存redis6.redis为什么快7.缓存雪崩以及避免8.ArrayList...