达内科技、华为商务岗校招面经
达内科技
面试过程：
开始几分钟至10分钟左右为普通面试流程，如自我介绍，询问简历上的相关经历。
第二步，开始试探性你对培训的意见，并开始逐步否定你的真实意图，如你本身想找什么样的工作宇岗位等，并开始给你宣传达内培训。面试完后如果觉得有戏会留下联系方式继续。对于刚毕业未工作的大学生意志不坚定，加上非常找工作的迫切心情，容易被推销，因此不值得尝试。
公司内根本没有，只想通过你急切想找工作的心理让你交钱在他们公司培训，因此达内科技公司会频繁在各类招聘网站上发布信息，而且简历一投就中，实际上只是挂羊头卖狗肉，浪费自己的时间，精力以及机会成本，完全不值得面试。
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面试过程：分四轮。
第一轮是无领导小组讨论，我们那组的题目是关于：产品开发人员和产品检测人员的矛盾的。刷人不是很厉害，切记积极参与讨论，要得出结论，服从小组决策，不要一个人唱反调。但是如果有特立独行的给人眼前一亮的观点，在后来面试官给每个人陈述机会时可以发表，说得好很加分
第二轮是专业面，根据你简历上的专业和主修课程问专业问题。这个一定要好好准备。我是国贸的，问了比如包涵分类，不可抗力，不平衡报价原则等。
第三面是领导面，问了我自身哪项经历比较符合华为？是否独生子女？外派接受吗？还会问成绩和排名，成绩好肯定优先考虑。
第四面就是英语口语和听力。
投递小米集团等公司10个岗位 >