字节跳动内推-清北网校-北京岗位火爆招聘中（非技术岗位）

如果不知道往哪走，向前迈出的每一步都是进步。找了一周实习，记录一下面试的思考，如果当下的你比较迷茫，不妨投投简历，多面几次，不会也没关系，和面试官聊聊，他们的理解可能会是有效参考。在我找实习前，仅仅站在一个大三学生的角度来说，后端可能是本科CS性价比最高的岗位了，进可大厂，退可央国企，尝试了大模型，头疼，遂润。用一两个月学习并准备了个项目，和之前的nlp论文放一起整了个简历，开投！就依次列举几个我印象比较深的公司叭，顺序为面试顺序。智乐活（线上） 招人开发项目，公司挺大，笔试挂了，2小时全自动笔试，建议找点面筋，菜就多练。西安利宁通达 开发维护公司网页业务（感觉业务规模大）老板和学生经常合作，...

bg:东大本同济硕,想找一个java的日常实习,投了一堆颗粒无收,项目方面:做了一个黑马的外卖,目前还在做黑马的点评

非科班，八股刚背一些，该冲日常实习，还是沉淀等下学期开始冲暑假实习😭

职场上从来不缺有能力的人，缺的是那些敢于冒险，敢于挑战的勇士！想要被领导提拔，你得有比能力更大的胆子，还要做到这三点！1️⃣ 敢于主动找领导 —— 老实说，很多实力派其实都很低调，说好听点是深藏不露的武林高手，说不好听点就是光埋头苦干，不好表现的傻子，你问他为啥没升，他说有黑幕。 别总说职场黑暗，或者关系户，那些都是少数。大多数人能够被提拔，还是靠自己的实力和表现力，敢主动找领导，既是展现自己能力的机会，更是主动向领导靠拢的体现，你希望得到领导的信任和赏识，可是你连领导都不敢找或不想去找，那领导又怎么会提拔你呢。 2️⃣ 敢于表达自己的想法 —— 别以为只要埋头苦干，领导就会自动发现你的闪...