博雅公关公关校招面经

博雅公关

面试过程或经历:

简历筛选—HR见面+笔试—GROUP ASSESSMENT（至少北京是这样）

我是简历+求职信的组合，虽然专业不对口，但是比较用心，加上有一些实习经验，所以还是进来了万幸！第一次面试，在华丽的王府井东方新天地，从地铁穿过天空走廊直接就到，工作环境感觉很不错负责人是北京这边的HR，一位专业而自信的帅哥~由于是FIRST TIME，又对行业不甚熟悉，我匆忙准备了好多台词，还怕自己记不住，结果根本没用上，以闲谈的温和风格把你带入他的步调，后面又突然冒出全英讲讲做过的活动的流程介绍，感觉半放松半紧张，很考验应变能力，但同时1 VS 1也是沟通的好机会，言谈仪态和精神风貌重要！面完紧接着就是1个半小时的独立笔试，题量大，难度系数中上，内容就和论坛里其他帖子差不多，不过北京没有性格测试，前半部分英语CASE STUDY, FAX WRITING, PROMOTION什么的，最后一道中文，1000字新闻稿， 外资航空公司与国航合作初涉国内航线那个时间非常紧张， 幸好我前一晚上看了看博雅网上的CASE STUDY，照猫画虎学了几个词， 考完真的感觉很一般， 如果能在做一次会有很多改进的地方，之后过了1个多星期才接到2面的电话，差点以为没希望了

二面的内容当然是GROUP ASSESSMENT，猜到应该是CASE PRESENTATION，之前也对此有所耳闻，但自己要第一次去体验，还是不得不准备很多，还是早上9点到，陆陆续续来了一些人，大家都穿的很正式，最后一共10人，8女2男，8研究生2本科，学校全部是重点，但专业不局限于传媒，基本都是大文科里面的，大家先互相寒暄WARM UP了一会儿，接着就是拿到关于CASE的资料，负责人给了大家BRIEFING，是要我们分两组，给HP一款新的电脑做整体的PR宣传策略，时间1个半小时，每个人分配任务，最后都要用英语PRESENT PROPOSALS，于是开始紧张的BRAINSTORMING~，我们的定位是专为精英玩家打造的极限影音享受，沉静的外壳下有一颗奔驰热血的心，突出这款主机外型上的时尚典雅和性能上的强大功能与震撼效果，也提到运行时“静”这个特点，如何把许多翻覆的细节整合，使其能够有条理地成为为你服务的SELLING POINT是这一步的关键

小的提议：

1.最重要的是要有清晰的结构和主线，要定好THEME,SLOGAN,整体风格，注意在PRESENT全程都要对展示的内容有清楚地把握，细节可以没有那么到位，但首先要在OPENNING里让你的受众明白你们组的思路框架（这点点评里也提到了）

2.一定要分清PR和AD的区别，明白自己是做什么的，不要越俎代庖。媒体关系的把握大于营销策划的具体方案。

3.注意时间控制和危机预案。前后总结呼应。

4.想一两个比较EYE-CATCHING的创新点。

5.分配任务的时候不要埋头苦干，几个人之间多沟通一下，事实证明最后我们组的TEAM WORK也做得很不错，，以至于最后大家一拍即合就要去吃饭。。。。（实在是到2点才面完，量比较大，大家可以偷偷带点儿饼干互相分分~），PRESENTATION的时候不要紧张，不要读稿，因为我们组开始以为是中英合璧，所以想了特别好的中文SLOGAN，最后再转换ENGLISH VERSION时就很为难，难以表现出那种意境