终于拿到一家公司的意向书了，再接再厉，现在基本都能过一面了

一觉醒来，我获得了最强打工人系统，我迅速选择了一个天赋技能”我的工资上涨一百倍“我兴奋的打开工资条，哈，30万，哼哼，有了这个系统，我再也不是月薪三千的粉领毕业生了。。是吃拼好饭中毒后的幻想吗？

成也华子，败也华子，如今竟然只能指望着华子了，害。投的是计算产品线，因为研究方向是ai-infra，只有这个最对口了。因为祖上传下来的xcpc金所以免机考+一次面试，实际在南研所只面了两轮。---------分割线---------但是我不想去，因为逆反。华子是家里唯一承认的私企。去这里等价于又一次屈服于他们。（想啥呢，人家还没给你发offer呢）

被挂了终于可以吐槽了华为秋招流程简直是遇到过最糟糕的一面正常二面面试官迟到了二十分钟，答题环节一直在催促和打断，最后只给10分钟手撕，幸好成功通过了前两面然后三面约的是线上，身边人都是线下，多问了一句就被hr吊，完全没有投简历的时候求你进的好脸色三面更奇葩，面试官直接不开摄像头，全程压力，贬低实习内容，最后喜提挂技术不好可以挂，没有hc可以提前说，不尊重人真的不理解明年打算换苹果了😥

作者：量子位事情是这样的。Business Insider 最近获得了特斯拉内部薪酬数据库（截至 2021 年 12 月）的访问权限，里面有 10 万名员工的薪酬数据。然后他们发现了有关特斯拉薪酬的一系列猛料：面试 9 轮只为招聘特斯拉铁粉；采用低底薪 + 股票奖励策略，打出 “高风险、高回报” 口号；特斯拉底薪低于同行，不及苹果、谷歌、英伟达、Meta、福特等科技公司和传统汽车制造商；工程师更有可能获得股票奖励；仅有 4% 的员工通过激励股票期权（ISOs） 获得股票，且通常授予高管；……（顺手推几个技术大厂的机会，前、后端or测试，感兴趣可以试试 ）更多爆料细节如下——马斯克招人策略：低底...