做得多不一定就是做得好,五种方法帮你得到领导的赏识和提拔: 1、接受工作,只问标准 领导布置的任务,一定要确认好交付标准再去做。用WTR三步法: -When:完成时间 -Target:任务目标 -Result:交付结果 2、会向老板寻求帮助,必带方案 开展工作时,总会遇到问题,不能上来就问领导该怎么办,而是至少带上2个方案,这是你的工作不是领导的。 用SCQA表达模式: -Situation:讲-下背景 -Complication:遇到的问题或挑战 -Question:你的疑惑 -Answer:给A、B两个方案,让老板选择 3、汇报工作,要突出结果 结论先行,汇报时先说结论,再说原因,接着展开...