许愿牛客

首先，工作强度嘛，因人而异。研发的基本上都是9-11-5的节奏，确实是最累的岗位，但转岗机会也多，激励措施还不错。我咋采购部，相比下来还算轻松。再说说工作氛围，我在不同的小组待过，整体感觉还不错。大部分同事都很和气，大家一起努力，甩锅的现象少。入职培训NEO做得很不错，培训结束后会有导师带你4-6个月，考核也很严格，基本上都能顺利转正。考核压力嘛，确实不小。每半年一次，强制比例分布，13-14级的校招员工升级速度相对快，但供应链的名额少于研发。绩效决定了在华为的发展，大家都很看重KPI，内卷和心理压力也是常态。

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写这期之前，语兴及其他同学在开发使用时遇到很多不同JSON相关例子，期望通过这一期讲解能快速提升大家JSON解析效率在解析JSON之前建议大家把JSON放到JSON解析相关站点或工具1.正常JSON解析样例数据这里以一个社区动态数据为例子 { "tag": "语兴好物好鞋分享", "spuList": "Asics JOG 100 2 轻便透气入门级专业跑步鞋 黑武士 男女同款 ", "circle": "", "contentTyp...