oppo CV算法要签吗

本人BG：985 大三 电子类 top8%  六段竞赛 两段校园经历  零实习经验岗位类别：工程技术类base：东莞长安timeline：3.25 网申4.12 性格测试4.17 一面--专业面试4.12 二面--综合复试4.29 三面--hr面试5.17 排序中5.20 意向会+ Offer分享一下我的心得和感受：战线比较长，从网申到发Offer将近两个月，会因为等不到结果而比较焦虑面试次数多，且每一面都有不同的侧重点，需要准备东西挺多的建议是早投递与做好充足的准备一面专业面试：侧重于专业知识和学术能力，包括对项目的理解和专业课能力，例如模电数电的知识点二面综合复试：也是主管面，侧重于对岗位的理解，压力面，会考察对OPPO公司文化、运作、产品制造的流程和岗位职责等的理解，每个问题都会深挖，一直问到说不出话来（是印象很深刻的一场面试）三面hr面试：侧重于意向度的考察，包括未来规划、岗位地点和工作时间的问题面试的形式都是自我介绍+提问+反问，尽管中间有压力面，但是好在都pass了，面试官都挺耐心，对我在反问期间提到的问题都给予了很详细的回答，也给我提供了很好的反馈，总体过程还是很不错的我接受oppo offer的原因可转正且不限额：OPPO的寻梦实习岗位有转正资格且没有人数限制有成长和挑战性：反问环节了解到在实际岗位运作中，会以转正生的要求来要求实习生，对于接触实际业务方面并不会有很多保留总之，暑期实习的含金量应该会蛮高滴，加上实习时间合适、地点也匹配、福利和环境不错，OPPO是个很好的选择啦！没有实习经验拿到offer也已经特别珍惜和满足了最后，想问一下，有去东莞 oppo实习的uu么 #OPPO# #OPPO开奖#

薪资待遇还算不错，普通职员大概在2500-5000，主管级别在5000-8000，经理级别在8000-15000。公司会根据员工的能力和经验确定相应的薪酬，不低于当地最低工资标准。虽然加班是公司的企业文化，任务繁多需要员工加班，但对于低职级的员工来说，只要肯加班、听话、打工赚钱，还是可以过得比较舒服。但对于高职级的员工来说，公司更倾向于白嫖过往经验和案例，对业务有自己理解的员工可能会受到打压。尤其是部门里掌权的老吉利人，对外来人的态度并不友好，外来人要么选择被同化，要么就选择被淘汰。我推荐一些可以去的岗位和方向：品牌投放、智能技术类、数字化部门、部分区域门店运营。

岗位都是暑期实习后端1.oppo是base深圳，听说oppo重技术，实习生还能深度参与到重点项目里，而且氛围福利比较好，入职后会有导师带还有集中培训，感觉很重视实习生2.京东是base北京，部门是核心部门，转正率好像也比较高，实习的福利待遇好像也不错，只不过在北京比较偏的位置#OPPO开奖#

本科北理24届，目前已经拿nus研究生offer 准备在剩下这几个月找段实习，    目前想找一段后端开发的实习 主要语言是Java，  之前有小公司java后端的经历，也有一段学校区块链科研经历 找日常实习已经找麻了，没人搭理，有没有好心人内推下（手动牛泪）